自我介绍 面试官在看我之前的笔试试卷,然后一脸绷不住的样子,问我之前笔试的arraylist能不能口述介绍一下(不是?这个还有必要作弊吗?)transient修饰的object数组,扩容为原来的1.5倍巴拉巴拉如果扩容之后还是放不下呢?redis使用场景redis分布式锁如果redis宕机怎么办?答降级处理,直接去加锁去操作mysql然后面试官看了半天好像没什么可以问的了,就开始拉另一个面试官,期间问我一些学习,工作地点方面问题另一个面试官上线,看了一会,我以为会问什么技术问题,结果问如果任务很紧你会怎么办(他喵又不是技术问题)在杭州有没有亲戚出差这块接受度怎么样?然后是反问出差情况:每两个月出差半个月加班情况,是否有定期的强制加班(看网上说是1,3,5强制加班):根据项目情况来,项目紧就需要加班,没说要定期强制加班薪资:我说10k-15k,他们好像觉得有点高总结,好像不是什么正经开发,出差比较多,两个面试官感觉都很业余,没问什么专业问题,场景题也没有,薪资感觉给的也比较低

面试时间：2025.03面试部门：核心本地商业-基础研发平台timeline：3.7一面3.12二面3.15 oc一面（30min）自我介绍，问到岗时间离线数仓的项目简单介绍，是否用到数仓分层？项目中数仓分层的具体规划，每一层都存储了哪些内容？为什么要进行数仓分层？星型模型和雪花模型的对比了解Spark SQL调优吗？（不太了解，详细说了hive调优的内容）是否了解一些新兴的技术？（回答数据湖，Hudi/Paimon/Iceberg，然后对比了数据湖和数据仓库的应用场景）SQL手撕：给一张Customer表和Product表，查询出购买所有商品的顾客反问：业务主要做些什么二面（30min）自我...

tmeline 20250920投递   笔试0922一面1010二面1014一面比较简单，随便问了下​1、与开发间存在冲突怎么办2、介绍实习业务（还是讲解的不清晰）3、sql相关二面测试总监 问得比较深入，偏向HR综合，收获挺大1、自我介绍2、为什么要考硕士3、不喜欢走管理、喜欢走技术对吗；为什么；是因为性格吗4、喜欢技术，那你具备什么能力呢5、测试技术上你认为自己具备什么能力呢6、大模型用例生成，有没有评估过用例生成效果7、大模型用到用例设计，难点是什么8、研究生课程9、为什么想干测试10、如何看待测试是背锅侠这个说法11、手上几个offer12、为什么还要继续面试13、更期望什么样的一个公司14、家庭情况15、期望薪资16、项目经历拷打17、业务介绍：toB 业务比较细全：金融市场、证券基础知识都需要了解18、反问

写在前边对于 26 届毕业生来说，校招堪称毕业前的头等大事，是迈向职场的关键一步。它不仅是众多企业集中选拔人才的重要途径，对于咱们毕业生而言，更是一次不可多得的就业契机。错过校招，后续再想进入心仪的企业，难度可能会大大增加。校招一般分为提前批、秋招和春招。提前批通常在每年的 6 - 7 月开启，这个阶段的招聘周期短、流程快，最重要的是竞争相对较小 ，对于有实力、准备充分的同学来说，是一个提前锁定优质 offer 的绝佳机会。比如一些互联网大厂，会提前开启技术岗位的提前批招聘，早早招揽技术大神。紧接着就是秋招，时间在 7 - 10 月，这可是校招的重头戏，也被称为正式批。秋招期间，岗位数量众多，...