来，说点可能被同行“骂”的大实话。🙊当初接数字马力Offer时，朋友都说：“蚂蚁的“内包”公司？你想清楚啊！”但入职快一年后的今天，我反而对他有了不一样的看法！🔹 是偏见？还是信息差！之前没入职之前外面都在说什么岗位低人一等这类。实际上：这种情况不可至否，不能保证每个团队都是其乐融融。但我在的部门以及我了解的周边同事都还是十分好相处的～和蚂蚁师兄师姐之间也经常开一些小玩笑。总之：身份是蚂蚁公司给的，地位是自己挣的（一个傲娇女孩的自述）。🔹 待遇？玩的就是真实！试用期工资全额发！六点下班跑得快（早9晚6或者早10晚7，动态打卡），公积金顶格交。别听那些画饼的，到手的钱和下班的时间才是真的（都是牛马何必难为牛马）。🔹 能不能学到技术？来了就“后悔”！我们拥有权限直通蚂蚁知识库，技术栈多到学不完。说“学不到东西”的人，来了可能后悔——后悔来晚了（哈哈哈哈，可以不学但是不能没有）！💥 内推地址：https://app.mokahr.com/su/ueoyhg❗我的内推码：NTA6Nvs走我的内推，可以直达业务部门，面试流程更快速，进度可查！今天新放HC，之前挂过也能再战！秋招已经正式开始啦～机会就摆在这，敢不敢来试一试呢？（和我一样，做个勇敢的女孩）

第一种真能做成事的，就是不管你的实习经历是一段还是两段，垂直还是不垂直，在大厂还是中厂，只要你是能做成事的，不管你的学历怎样，都能拿到offer第二种是花架子但很会说的 ，典型表现为有很多段大厂实习，虽然里面做的全部都是dirty work，但是自己很会包装，很会说的秋招只有这两种人能拿很多大厂offer因为在一个高度内卷、信息不对称的标准化筛选当中，能够胜出的，要么是非标准的问题解决者，要么是优化到极致的标准匹配者大厂招聘，尤其还是在秋招这种简历疯狂涌入的场景下，核心就是高效率、低风险地筛选出大概率优秀的候选人，不是优秀，是大概率优秀所以核心筛选逻辑就是寻找信号，因为公司没有办法在短时间内完...

当然，并不是美团的同事人不好。而是我深切地意识到我们之间的状态鸿沟，无话可讲。在美团深耕多年的同学，下班后总说“回家就能吃到老婆做的热饭，顺便陪孩子玩会儿积木”。他的休闲是“周末约同事去郊区钓鱼，或者带家人去商场逛亲子乐园”，偶尔提的“放松方式”是“月底休年假，带爸妈去周边城市旅个游”。我是刚入职没多久的异地恋女孩，下班后迎接我的只有空荡荡的出租屋，桌上还放着早上没来得及洗的马克杯，只能对着手机和男朋友互道“今天也辛苦啦”。美团同学的规划是“今年争取评上优秀员工，明年再竞聘个小主管，多赚点钱给孩子报更好的兴趣班”；而我的规划是“这个月能不能多攒点钱，月底凑够往返车票去见男朋友，要是加班太多，连视频的时间都要挤”。美团同学烦恼的是“晚上要不要跟朋友去吃新开的烧烤店，还是在家点个高端日料外卖”；我焦虑的是“楼下菜市场的菜今天新不新鲜，要是买多了吃不完会浪费，今晚就简单做个番茄炒蛋配米饭”。偶尔在公司楼下碰到美团同学和家人视频，说“周末带孩子去游乐园，还订了孩子最想吃的蛋糕”，我还是会不由自主地羡慕——那些关于家庭的温暖日常、不用隔着屏幕的陪伴，对我而言还只是遥不可及的期待。有一次做了一个梦，梦到自己下班后能挽着男朋友的手逛超市，周末一起在家煮火锅、看电影。梦中有人拍了拍我的肩膀，我睁开眼发现自己还在拥挤的地铁上，手机里还躺着男朋友发来的“明天我要加班，视频可能要晚点”的消息。我从开始就知道，我们暂时不是一路人。不管美团同学再怎么“纠结周末去哪玩”，都在我这现阶段努力追逐的、遥远的终点站。参考文献：[1] 本科时候，我几乎不敢和北京同学说话.小红书教育出版社[2] 本科时候，我几乎不敢和山西同学说话.小红书教育出版社[3] 本科时候，我几乎不敢和班里的陕西同学说话.小红书教育出版社