我觉得mentor喜欢那种应届生但是三年工作经验、日薪5.3766 × 10¹²Z$但是全栈精通、按时下班但是主动加班、小团队挤兑但是一声不吭、懂得人情世故能够get领导的全部意思、不光能被PUA还能自己PUA自己的实习生。我觉得mentor喜欢那种刻苦勤奋艰苦奋斗克己奉公鞠躬尽瘁死而后已、每天提前一天到工位梳理今日待办事项、接到任务时总能多问一句背景目标和预期标准、提交代码前会自觉跑通全部测试用例、自己能写代码注释但是不要求别人写注释的实习生。我觉得mentor喜欢那种被指出错误时先认错再复盘最后带着改进方案二次汇报、分享零食不忘给隔壁组同事也带一份、周报里清晰标注阻塞风险却从不抱怨只列解决...

第一天他没让我端茶倒水，而是拿张纸画了项目模块流程图，圈出我负责的用户接口，连哪行代码对应数据库哪个表 都标得清清楚楚，怕我记混还补了句不懂随时喊我，别自己硬扛。有次我改登录 bug 卡了 3 小时，急得满头汗，他过来没直接给答案，而是指着眼眶说：“你看日志里的‘密码加密字段不匹配’，先去查下数据库里的加密规则，再对比代码里的方法，最后我自己搞定后，他还夸比我当年快，这思路对了。后来领导催进度，想让我先做重复性的增删改查，他还帮我说话：“让她跟着做核心模块的联调，多学东西比赶进度重要。

一句话概括我在团队混的怎么样：把我招进去以后感觉LD再也不会招本科生了，绷

目前小红书 字节两个offer，刚小红书后端谈薪 我说字节给了50w，小红书hr直接就答应33*15了！50w应该说少了😭 50w今年算小红书白菜吗？  该怎么拿小红书的offer去a字节的呀