士兰微是IDM的龙头，在功率模块方面是国内 NO.11、刚开始没正式面试，跟面试官闲聊了目前的OC，对行业、AE、FAE岗位和今年秋招情况的看法2、自我介绍+项目3、项目的设计难点4、驱动是怎么设计的5、是否全程实现软开关6、反问: 个人工作期望 HR面:1、自我介绍2、个人经历;3、为什么读研4、未来短时间的职业规划反问:应届生培养机制

#年终奖：1-3个月年终奖  5%公积金能去吗？

线上面试，主管和HR一起面试，总时长大约40分钟主管面：主管面主要还是从项目的整体思路方面进行提问，总共问了三个问题：1.知道为什么工业仪表大都采用4-20mA通讯协议吗，为什么，能不能解释一下这样做的好处？2.介绍一下项目中你具体做了哪些工作？应该是要考察对项目的熟悉程度和掌握深度。3.详细的介绍一下项目中信号调理电路的设计思路，为什么要这样设计，你做了哪些改动？HR面：还是比较常见的一些问题1.了解AE吗，为什么要申请ae职位2.之后的职业规划3.如果发offer你会做些什么4.你对纳芯微有多少了解，为什么选择纳芯微。总的来说还是体验感很好的，感觉主管面更看重叙述能力和思路，自己有些问题的...

早上九点准时到达君澜酒店三楼签到，现场已经有很多人在等了，但我仍然是第一批面完的。三轮面试流程很快不拖沓，中午饭点前结束，管一顿中饭一面二面有一轮非投递部门的人来当面试官，有一轮为投递部门的人来当面试官，最后为主管面。一面二面流程大差不差，一面会额外针对线上笔试题目重新提问。两轮前线下的笔试题目会针对你的专业项目方向来出题，我自己的是包括画三视图、公差设计，以及书面回答电车操控性与经济性在底盘上应如何平衡此类有针对性的问题，并非按照已有题库出题。提问会围绕项目经历来提问，过程还是比较放松的，三个面试官态度都很好，并不会给予压力。总的来说，华为车bu线下面试体验为好评