第一次： 常见的八股文拷打和实习拷打他记录面经，说基础不错，但经验欠缺也没做算法题第二次：10月30日，面试官迟到，找位子，面试，恰逢作业帮11周年庆，面试官坦言，自己注意力不集中。狠狠拷打实习内容，我也讲了。然后他有可能想要深度理解我所做的工作，所以他问了很深的问题。也没做算法题收获：就是表达上注意层次，和铺垫，埋钩子吸引面试官注意。感觉作业帮的面试官和pdd一样，面相中年臃肿，一看就是leader级别

一面：9月13日二面：9月26日HR 面：10月10日HR 面第二天官网流程状态转为面试都已完成一面：实习 + 常规八股 + 三道算法题二面：实习 + 场景 + 一道算法HR 面：常规HR面，问了下手里还有哪些

11月之前能泡出来吗😅😅，多少意向没发

时间：9.27地点：线上面试官非常友好，不压力、不瞌睡、不吃东西、不转椅子、还会引导你回答问题。这次面试体验满昏1、开局面试官介绍部门，听成了让我先做自我介绍，场面一度尴尬2、拷打实习经历，聊了一会儿发现是前端说这块也不了解就不问了3、项目经历，在扣减库存的时候整个流程是怎样的，如何保证缓存一致性4、为什么后续不使用分布式锁改用lua脚本，性能提升了多少，lua脚本为什么会比分布式锁性能要好5、扣减库存的时候如何保证数据库与缓存的一致性（提到了binlog、消息队列）6、TCC 分布式事务介绍一下基础问题：7、非递归方式遍历一个平衡二叉树所需的时间复杂度和空间复杂度8、如果把引用作为函数的入参...