有人勤勤恳恳，日出而作日入而息，每天风里来雨里去，只为秋招能够拿到一份offer，但很遗憾，今年秋招无疑是近十年最难的一次，很多人即便到了现在，11月仍然0offer，每天都在盼望。与此同时，很多打牌选手，手握四五份，甚至还有9份offer的大佬拿着月薪3-4w年包50+的offer，月薪一万甚至不如他们眼中的白菜价，一时分不清是自身不努力，还是对方太优秀……月薪1w，房租水电日常生活用品开销3-4k，吃饭水果零食1.5-2k，聚餐消费1-2k，每个月能存2k已经是极尽的节省，如果还有兴趣爱好，或者给家长长辈晚辈包红包，那么基本上是月光。明面上月薪1w显得很多，但是连存款都很难做到，这个世界简直糟糕透了。

我，前端八年。我的履历上，没有那些能让HR眼前一亮的名字，比如字节、阿里，国内那些头部的互联网公司。“每个程序员都有一个大厂梦”，这句话我听了八年。说实话，我也有过，而且非常强烈。刚毕业那几年，我把进大厂当作唯一的目标。我刷过算法题，背过“八股文”，也曾一次次地在面试中被刷下来。那种“求之不得”的滋味，相信很多人都体会过。但今天，我想聊的是，我是如何从一开始的“执念”，到后来的“审视”，再到现在的“坦然”，并最终心甘情愿地在一家小公司里，找到了属于我自己的价值。这是一个普通的、三十多岁的工程师，与自己和解的经历。那段“求之不得”的日子我还记得大概四五年前，是我冲击大厂最疯狂的时候。市面上所有关...

有朋友去字节实习了，感觉他就班味重重的，和他聊天都感觉，他已经沾染上了那种班味，难以去除，本来一些学校的事可以平常聊天商量着来的，但是感觉他说话都有一股开组会的味道。。

近期部分互联网中厂与硬科技企业已陆续开启补录通道。尤其值得关注的是业务处于快速扩张期的领域，如人工智能应用层、自动驾驶、新能源电池等，这些领域因业务调整或候选人拒签释放出少量优质岗位。金融科技与跨境支付相关企业的补录名额也相对活跃。补录信息获取贵在精准与时效。建议高频刷新目标公司招聘官网的“校招”或“热招”板块，许多补录岗位不再通过大规模宣传，而是静默上线。同时，激活职场社交平台的人脉网络，关注相关行业论坛的实时讨论，内推渠道在补录阶段的效率往往远超常规投递。