每挂一个，我就聪明一点首先本大社恐我已经不害怕投简历了， 其次我现在做测评已经如鱼得水了 然后我知道了笔记要准备但是要多看镜头 我还知道了有时候秒挂完全不是我能力问题只是岗位不匹配 我还学会了很多避开不会的问题的话术 我比以前更会答开放题了，也更会思考了等到之后的某一天，我会回头说，你看，这就是我的来时路

一面：hr面基本就是问问自我介绍里的东西，然后问问挂科情况，抽了一个项目问了我在里面做了什么（不是很硬技术相关问题，是在问合作方面之类的），家庭情况以及家人是否支持来深圳，然后问问英语水平如何，问问对测试工作的理解（比如测试需要什么样一些品质啊，你有什么优缺点 啊之类的），问了对亿道的了解二面：技术面没咋问项目诶，感觉也没有很八股？先是问了对公司产品公司在做什么的了解，然后问了测试做什么内容，产品组成，测试实践经验，对电子产品的了解，你自己会怎么测试，有没有用过相关的测试软件，英语能力

总结：流程推进很快，两轮面试官都还挺好的，体验感可以滴许愿HR面流程一面09171、你认为测试开发和软件测试的区别是什么（结合两段实习经历来说） 2、为什么倾向软件测试3、介绍一个最为熟悉的需求；用例是怎么设计 4、刚才的需求，还有没别的考虑的点 5、说一个印象最深的缺陷 6、自动化测试框架是怎样的 7、做自动化框架的时候有没有遇到什么问题 8、算法题：判断字符串是否回文字串 9、针对算法题设计用例 10、对加班怎么看 以后直接说研究生干到11点 11、怎么定义有效和无效加班 12、工作地点有什么要求&n...