momenta自动驾驶C++日常实习一面面经流程时间线：3.25HR联系约一面3.25晚7点一面3.26早上通知一面通过约二面3.26下午5点二面3.27早上HR沟通入职时间，已OC。一面流程：无手撕50min1.自我介绍2.面试官介绍部门职责(不涉及算法开发，是否能接受)3.简历浅挖（面试官大概率不是规控方向的，对项目可能了解不多,后续了解到是电气背景的）(1)hybird启发项如何设计(2)介绍latticeplanner流程(3)项目中涉及哪些传感器，如何获取heading angle。4.一系列C++,Linux,ROS八股（只列出部分还记得的）1.听说过rvo嘛2.知道raii嘛，原...

某司 一面经典八股轰炸最后一个问题：能接受提前实习吗？（当时以为是发校招offer让提前去实习而已二面针对实习经历，项目，算法做考察，反问得知是给实习offer!然后看最后有没有机会转正，遂发文惊醒各位秋招同志因为投的比较晚，也没几个面试机会，但是针对最近的一些面试也要发表一些自己的看法巧妙的风险转移可能很多朋友都知道风险这个词，如果接触过一些市场交易，就知道控制风险是指定没错的一件事，而公司在这个秋招阶段发实习offer就是为了把风险完全转移给各位秋招同志，是的，你没听错，就是完全把风险转移给你！！！无处可去的窘境可能你觉得，现在这个阶段我没几个面试，将来还不一定能找到新公司呢，既然有了这样一个机会，为什么不先提前去试试呢？万一有机会呢。我想说的是，秋招&春招，对于普通人来说绝不是一朝一夕的事情，我们要做的就是拉长战线，而不是委曲求全，你现在因为一时的笔面连挂，挫折烂了，去选择某家看似是给你机会的企业实习，首先你要考虑你实习期间，还能不能兼顾即将毕业的论文压力&秋招春招压力（除非你想allin这家企业，装睡的人叫不醒|不担心就业问题的当我没说）。而这些隐性的风险是你一定要考虑在内的，万一实习最后没通过，又面临错过春秋招的窘境，谁来替你兜底？最后不做鸡汤总结，各位自己走好自己的路，不要太在意外界嘈杂的声音即可。ps：这个公司面试官人还是可以的，看起来工作强度也不大，可惜就是这个提前发实习offer机制问题，注定无缘啊。

25秋招，成都新易盛光学岗流程8.5 投递8.29 一面，hr面，45min左右。开头简单介绍了一下项目，着重聊了一些产品开发的思路，没有具体的技术细节。综合问题环节讨论了常规的择业选择，家庭信息等，很少见hr一面的。 9.6 二面，综合面，20min左右，三个面试官，其中一位是hr，拷打了一点点项目，然后问了一些基础知识，比如对于慧差和球差的理解，还问了问专业课。新易盛2026届校招正式启动啦！【上市领军】全球光模块厂商TOP3，专注耕耘光通信领域20余年，2016年上市，股票代码300502【千亿市值】截至2025年8月27日收盘，A股市值突破3000亿元【万人大厂】全球员工万余人，总部位...

211本 26届毕业 大学技术学的算不上好，也没有实习经历，找到了一家点击就送的实习，由于在之前不懂低代码开发，房子租好之后才发现低代码开发的坏处，本人也没有特别想从事写代码的行业，但是又刷到各种低代码无用无未来的帖子视频，现在还能转什么岗位，要不要及时跑路，好迷茫