🎯 写在前面 相信有很多牛油和我一样，明明已经不是新兵蛋子了，但在最后的反问环节，还是会大脑空空，翻来覆去只会问业务，问完之后，空气又瞬间凝固…… 今天就来聊聊，如何把这个看似“走过场”的环节，变成你展现深度、反向“摸底”、甚至锁定Offer的关键一步。 反问环节，不是面试结束前的客套。这是整个面试中，你唯一掌握主动权的机会，是在疯狂“输出”后，为数不多的“输入”时刻。不要敷衍，套瓷就对了！ 一、核心战略：看人下菜碟 反问的精髓，五个字就能概括：看人下菜碟。 每一轮的面试官，其身份、视角和关注点都截然不同。我们的策略就是，识别出对方的角色，然后提出与他角色最匹配的问题。 面试官的角色   ‍...

总时长40-50分钟依旧是场景盛宴，拷打烂了自我介绍1. 拷打两个实习项目——20分钟2.所在的组主要负责的业务是什么？3. 现在让你设计一个Chatgpt的代理服务，它需要购买API key，假设买了1w个API key回来，为了防止被封号，每一个key最多分给5个用户使用，国内用户来访问我们这个代理服务的时候就可以注册一个账号，他可能携带一个user_Id来聊天。我们怎么设计这样一个分布式代理服务，满足配额要求且考虑一定程度上提升性能4.你提到redis存key，去存这个key的一些占用数你打算怎么存？5.那请求过来怎么快速找到可用的key呢？6.整个key的维护过程是什么样的，有什么合适的结构存这个key？7.你提到用一个String+set的组合存，怎么保证它的原子性和一致性呢？8.事务怎么用9.是pipeline还是lua脚本或者什么样的机制10.如果我这个redis是一个集群，它不是单机，可能好几个节点，你用lua脚本怎么解决维护这个Redis key不在一个节点的问题？11.redis中命名机制你了解吗？你提到两个节点维护一个可用key，整体上你觉得还可以做哪些措施？12.那整个代理服务的稳定性你有哪些措施可以做？无手撕

看惯了牛客上的大佬们，不知道自己的定位到底在哪了，hot100 50-60道选手，一段很一般的实习，感觉自己技术很一般，秋招投了200多家，大厂没想过投，现在手里有两份offer在犹豫，深圳某制造业1w月薪，长沙国企5-6k，想问问这个薪资大家会签吗，问问大家的意见，双非真的太难了