为啥给我发笔试提醒，但招聘页面显示啥也没有，我明明投了的，人麻了，而且我再投一次又显示我当前批次已经投过，啥意思这是？

Gmail出了点问题，意向背景图没法显示，只有文字了想问问各位佬，发意向了稳吗，真想去百度10.20号更新，补充一下timeline：timeline：投递时间：8.31测评时间：9.4一面：9.10  第二天约二面二面：9.16  第二天约三面三面：9.19此后官网进展一直处于面试中offer评估：10.9  国庆放假回来的第一天进入评估状态意向oc：10.11

基本都是围绕项目提问，没有八股，这回视频面试，大概40分钟左右，无手撕面试官上来闲聊，在哪实习，还提出很多简历修改意见，说我写的有点冗余了，他说我很好，但你写的太多，不注意排版和格式等导致简历可读性很差，后面应该在简化一下，提出很多宝贵意见1.健康状态的实时感知，怎么做的2，原本不需要对后端的节点去做健康状态的管理吗？原来你们怎么做的3，网关自己的体量是什么样的？它上面有多少接口在运转？4.这个检查频率大概是多少？5.系统自己默认的心跳检查的机制是什么频率？6.你刚才说系统自己有默认的这种心跳的，这种检查的机制嘛，对不对？那系统自己默认的心跳检查的机制是什么频率？7.如果说有有这么一个默认逻辑...

rt，众所周知小红书的面试流程基本上都是2技术+hr+主管面。但是今晚hr直接电话打过来要谈开奖，没有第三轮大老板面了然后我就想到之前面腾讯的时候也有这种奇怪的情况，网上看到很多同部门的人都是3轮技术，但我自己却只有两轮所以就很好奇什么情况下会被减少面试轮次况且前面的面试表现感觉也比较中规中矩，这是要开白菜的节奏吗