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基本情况: · 前端· 南方人,未来肯定回南方(另:不太喜欢北京、租房环境极差,一些东西受限,比如车牌)· 薪资=职业发展>城市>wlb· 其他公司薪资比不过这俩、就不考虑了纠结的地方(在二者薪资相差不大的情况下):· 字节是tob,个人更倾向pdd的toc(之前咨询过同事这个问题,看法是:tob更要求全面,要学习接触的更多、toc更精专,追求极致;但我很怀疑工作后个人的学习自我驱动力,相较于学生时代而言)· 在字节干的事有时候会怀疑它的价值,以至于需要自证价值,另外还有360环评等形式主义较重等事(前半段当初实习的时候已经感受过了、后半段是以一个正职的身份规避不掉的话题)· pdd10106,这一点咬咬牙还能接受;但还有一个竞业无法忽略,很怕职业生涯刚开始就结束(当然也想过直接在pdd干到提前退休、在跳出三贷之外的情况下)历史上也没看见在竞业上全身而退的· 网传pdd做事风格实在,但毕竟没去待过,且小组之间的差别比公司的差别还大,万一踩雷几乎无planeB;字节毕竟在那实习了好长段时间,和mt、ld相处得比较融洽,离职之前ld还给画了大饼· pdd有普调,相比字节“以能定级、以级定薪”似乎更友好一点?毕竟现在坑位越来越少、人越来越多希望牛友们可以说说理由~
投递字节跳动等公司10个岗位
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好久没写牛客了,最近我想分享一下我关于技术上的某些看法,我的目的是满足分享欲和给大家一些不一样的观点。凡事都有两面性,技术方案也是一样,很少有一劳永逸的最优解决方案。我这里的中庸之道就是折中的意思。我喜欢举例子来说明观点。从前端常谈的性能优化入手。前端在打包文件的时候有一个分包的概念。目的是为了让单个资源不这么大,导致加载耗时过长,影响用户体验。如何看某个界面的性能的收益呢,当然就有一些指标,比如秒开率,但是核心还是用户的付费意愿和营收指标之类的。分包太大加载时间长影响用户体验,太小又会导致资源请求次数过多,增加在网络过程中耗时,那就要折中。如果就是要得到一个比较好的阈值呢,怎么做。微调。事实上很多这类问题的方案就是开不同的实验组,比较最终不同的收益。哪个收益大就用哪个。再比如react的性能优化手段。会有usecallback之类的缓存手段。但是很少有人谈这类缓存的性能开销。无论是什么缓存方式,都要增加一个是否要缓存的比较过程和缓存内容本身的开销。所以是否要缓存也应该是一个要折中的方案。我说的这些是觉得很多问题大家最好不要片面的看。不只是技术问题,生活上的很多问题,用这种方式表达自己的看法和观点。很多问题都有一个比较好的解决方案,也让别人觉得你成熟可靠。
现在前端的就业环境真的很...
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