之前为了简历好看，找了个名气大但没实质工作的实习，每天打杂摸鱼，项目经历全是 “参与过”“协助过”😮‍💨秋招面试时被面试官追问 “具体做了什么”“有什么成果”，我支支吾吾说不出来，好几次一面就挂。看着别人带着量化成果（比如 “提升效率 20%”“促成项目落地”）的实习经历轻松拿 offer，真的悔到拍大腿！如果秋招能重来，我一定会选择有产出的高质量实习，而不是凑数的！

一分钟自我介绍，问简历，创新和风险的关系，是不是党员，AI如何赋能科技，你做了哪一些内容能不能落地，你的优势是什么，你能给银行带来什么营销经理，3个面试官，单面

1.实习介绍2.讲一下实习的时候做过的项目3.问了一下具体的项目细节4.什么是乐观锁5.对 MySQL的事务了解吗，说一下事务的隔离级别6.可重复读会引起什么问题，如何解决7.什么是 MVCC机制8.用过redis吗，都用到了哪些功能9.说-下redis的缓存淘汰策略有哪些10.反问:咱们这边是做什么业务的11.反问:今天的表现还有什么需要提升和优化的地方总时长:26min

timeline：投递  7.21一面 8.21主管 + hr 面 8.29意向：9.2补一下，很快的流程