我感觉第一次找实习就不应该有任何的预设需求，比如我想去base哪哪的地方，或者我想做什么业务，除非bg、项目、八股或者算法特别强，不然根本没有你挑的余地这样可选范围就大了，直到手里有2以上的oc才有资格挑选。还有就是不要等准备好再投，比如感觉自己的项目写的不会，八股背的不好，算法刷的不够多，一直在准备就一直没有开始，就永远开始不了，只有开始投简历才真正的算你的开始。我投简历钱一直怕自己八股背的不好，直到开始面试才发现自己背半天还没有面试官问一次来得印象深刻，所以只要有一份拿得出手的简历，就只管海投，剩下的交给命运

联赢激光公司规模够大，但是规矩很多。若要是出差住客房，需要晚上9点宿舍打卡，平时加班没有加班费，只有周末的周日会给调休。需要签竞业协议。会有人查寝室卫生，第一次卫生不合格则要改第二次会罚款。就是条条框框会很多的。生产基地主要在惠州和溧阳，深圳总部目前没有生产基地。深圳工作时间早九晚六，溧阳工作时间早八点半晚6多半个点工作。运动控制工程师要求软件硬件都得会最好是有电气基础然后再去运动控制岗位。假期比较短，说是春节放假3天，元旦1天，清明1天，劳动1天，端午1天，中秋1天，国庆3天，但是新人培训视频里讲按照国家法律规定放假。

大佬们 决赛圈 就只考虑这俩了目前纠结的点是：1 南京岗能积累和客户对接的经验，是自有员工，而且本人也挺想去南方发展2 天津岗积累技术和外企工作经验，事少离家近（不一定要离家近，单纯省房钱）3 本人比较倾向后面走管理路线，不走纯技术，求大佬指个明路，看哪个更有助益💼 公司岗位售后技术支持，互联网小厂，base南京💢 工作强度双休，每周两天加到9点🫶️ 团队氛围面试官分别是+1 +2 +3，看着都很nice💰 薪资待遇n*14（含绩效年终），公积金基数60%双边8，还有包三餐等小福利💼 公司岗位devops，外企银行外包，base老家天津💢 工作强度跟着自有员工同节奏，预计没什么加班🫶️ 团队氛围面试官给人压力比较大，自我感觉面试效果不如南京那个的好（不过有同学在里面工作，后面方便获取一些内部信息）💰 薪资待遇n*13固定，公积金全额基数 双边12，试用期全额薪资薪资的n差别不大，对于到手多少钱其实没太大所谓，主要是后面的成长和怕有什么不知道的坑

有人收到微软 SDE 的 OA 了嘛----------有同学收到北京/苏州 SDE 的面邀了嘛