10.9一面golang的简历问的都是c++，所以答的一般，手撕一道数组里找最大的几个数，大致思路写出来了，但是排序的api紧张给忘了，没跑起来，隔天过了。10.15线下二面+hr面技术面面试官就是聊一些简历上的东西，人很好，面完直接去另一边hr面，也都是一些中规中矩的问题，但是主包hr面准备的不多，很多问题说不出来。秋招第一个走完流程的，许愿oc。

数据库索引？索引失效的场景？如何排查慢查询？如何解决深度分页问题？kafka了解吗？不了解。rabbitmq如何保证消息可靠性和顺序性？实习中的幂等性是如何做的？然后都是问实习的细节了。hr面大概20分钟，主要就是问你的经历以及意向。三天后资料审查。

拷打项目，表如何设计的，接口如何设计的，查询如何设计的redis在项目中的应用es在项目中的应用，es和mysql区别黑马点评秒杀流程如何设计的，redis和mysql数据不一致怎么办，redis操作成功，mysql扣减失败怎么办登录流程怎么实现的，如果刷新token泄露了怎么办mysql中in和exist区别springboot常见注解算法：重排链表，限时10分钟。过了一个国庆，有些不太熟悉了，没a出来，讲了一下思路加起来拷打50分钟

招银二面和 HR 面安排在线下一起流程大概是8:30到，歇一会到9:00就有人喊主包到一个大厅面试，周围可以看到其他面试同学面试官西装革履坐在对面，面带微笑（主包没经历过如此正式的场面，只是感觉面试官有点绷，不知道为啥自己也有点绷不住想笑）问题：（1）提问简历项目，为什么要使用 Redis（2）Redis 为什么这么快（基于内存操作、线程模型、高性能数据结构、编码压缩体积）（3）如果让你实现一个分布式缓存，会考虑哪些方面？（基于内存操作、线程模型、持久化机制、设计协议解决集群选主 & 数据一致性问题）（4）RocketMQ 如何保证高性能和高可用性（CommitLog & Co...