天气很冷，躺到十点才起床所以上午什么也没做了，中午尝试炖了一锅卤味，傍晚出门散步这两天有些焦虑加了很多人在看无货源电商以至于差点被骗支线：挂一个女号骗子，从虾皮评论贴下加我说是教学，真是无事献殷勤非奸即盗，加上就催着买店铺，不买就说自己要生日了索要红包支出：中午买菜-55

职场上最常听的一句话就是：“好好干，以后涨工资不是问题。”可现实是——“以后”永远不会来。所谓“好好干”，既没有标准，也没有期限。你加班、你多干，都可能被一句“再等等”搪塞过去。领导画饼的成本最低，一句话就能让你继续卖力；而真正兑现的，往往寥寥无几。记住：工资不是奖励，而是你能创造的价值。别等别人良心发现，要用成果说话，用数据争取。能兑现的是机会，不兑现的是套路。别再被饼骗了——努力没错，但请努力得有价。

假设要设计一个新角色，你如何从玩法定位出发构思其战斗特点?在设计怪物技能时，怎样确保技能既有趣味性又符合游戏整体战斗平衡?讲述一下你对于设计角色AI的理解，以及如何让其适应战斗策划需求?若要设计角色的美术表现以契合战斗玩法，你会有哪些思路和举怎样从生态性角度去设计角色，使其融入游戏的战斗大环境?当与美术岗位沟通角色的美术表现与战斗玩法结合时，你会怎么做?与其他策划协调数值、布设、关卡玩法等内容时，你觉得关键要点是什么?举例说明你会如何整理形成制作管线需求，以推进战斗策划相关开发?谈谈你对跟进开发环节的理解，在战斗策划工作中如何做好跟进?若梳理出战斗机制需求，怎样与程序确定合理的方案逻辑?假设要对现有战斗功能进行优化，你会如何梳理需求并跟进开发?当不同岗位对战斗策划的某个设计有不同意见时，你如何处理?讲述一下你对游戏战斗生态平衡的理解，以及如何在策划中实现?如何在设计角色技能时考虑到与其他角色技能的联动性?

最近身边不少 IT 同行突然遭遇 “毕业”，看着他们焦虑找工作的样子，忍不住整理了 4 个能帮 IT 人快速回血的网站 —— 不管是想找全职、接私活，还是学新技能， 总有一个能用上！1. 牛客网：IT 面试 “急救包”如果想快速找全职，这个网站一定要锁死！里面有各大厂的历年面试真题，从基础的 Java 语法、算法题，到架构设计、项目复盘，分类特别细，还能在线敲代码刷题，做错了有详细解析。我当时失业后每天在这刷 2 小时题，尤其是 “面经板块”，很多同行会分享最新的面试流程和考点，比如某大厂最近重点问的微服务架构、分布式事务，提前准备好应对思路，面试时真的能少慌很多。另外它还有内推通道，不少企业...