之前听同事说，他以前干人事的时候受到老板的要求，亲手开除了一个孕妇，他直到现在都有点愧疚，职场里面没有人情，只有人情世故。这次滴滴hr公然开除一个走路稍微有跛脚的员工，个人认为hr可能没有这么大的权利，应该是受到了上面是指示才敢做这种事，资本本来就在薅羊毛，现在吃人不吐骨头，难道我们天生就是要被压榨吗。别人只是身体有点小瑕疵，有没有影响到工作，有没有给企业造成不便，就直接开除，兼职惊世骇俗！！！违法违规，简直坏透了。

📍 工作地点：在上海市浦东新区叮咚买菜总部，我入职时正好赶上换新办公楼，搬到张江之门啦，新环境新工位，想想就超开心🥳 附近租房价格也比较合理，没有市中心那么夸张。 📝 工作内容：类似采购，但在采购基础上赋予了更大的想象和职能。不再是传统的搬货采购模式，而是要根据消费者需求精准开发产品，全程负责到底。 这边以生鲜为例子：比如帮助一些因各种原因被雪藏的特色生鲜水果走出当地，推广到更多的地方，让消费者尝到美味的特色生鲜水果的同时带动当地的农牧民共同致富💰 例如：大凉山丑苹果，通过以离太阳更近离城市更远，天然无污染为卖点开发出的产品。霜冻菜以抗寒植物在寒冷条件下提升细胞渗透压将淀粉转化为糖的原...

这样的简历去应聘财务岗位，还有什么需要优化的地方吗？目前想找一个月薪5k+，尽量使财务BP或者财务分析岗位的工作，请教各位前辈

HR一面就是随便聊聊天，对韶音的了解啥的 二面是专业面，其实也就简历面(挖专业问题)，然后我也不知道挂在哪里 算了！省钱不用买韶音耳机