秋招真的好煎熬啊….等的真的好慢小红书在最终流程中，也不知道能不能过，小红书真的是疯狂给我制造焦虑

真实体验~①现在没有工牌靠刷脸打卡，刷脸系统联通了北上广的公司，一脸通用②员工的账号主动报备，但是并没有流量扶持（大家好像都比较关心这个）③福利多：六险一金+免费体检+下午茶+社团活动+生日内推薯券+加班打车补贴+团建费（比较人性化的一点是wc还会放卫生巾这些④上班时间大概10点到7点半，大小周，周六算加班双倍基础薪资⑤扁平化，但是武汉的公司互联网氛围不浓，跟管理和城市性质也有关系⑥这里述职的意思一反常规不代表升职加薪的机会，反而是被淘汰的挣扎⑦红线行为监管的非常严格，处罚也是比较严重的⑧等电梯排队是常态了，好浪费时间，这个就不能错峰吃饭吗⑨二线城市入职门槛较低，没有大家想象的难进来⑩有自己的...

📍面试公司：小红书🕐面试时间：9.11💻面试岗位：社区技术一面周六，9.10约面❓面试问题：1. 自我介绍2. 实习经历（业务是什么，业务理解）3. 火焰图是怎么看的，压测？MySQL查询日志？4. 数据库表的迁移是怎么实现的5. 迁移期间的🔒表会阻塞相关的全部业务，怎么办6. 数据库迁移的工具7. 有哪些限流算法，为什么要用滑窗的办法8. Zset为什么要用跳表而不是红黑树9. 令牌桶限流了解吗10. 令牌桶怎么实现伪生成，难道要一个线程不断加加11. Kafka怎么实现延迟消费12. CAP原理，为什么又说是两种选型13. 分布式系统的主要组件14. 注册中心应该是CP？AP？15. 有什么不同，都是什么情况用的16. 手撕：BST的两两节点之间的最小差距17. 手撕：数组构建AVL18. 手撕：数组构建满二叉树🙌面试感想：有点压力了，我其实背熟的只有单体八股，分布式的暴汗了，三个手撕也是上压力了，幸好都不是很难的晚上面的，第二天约9.19HR面，小红书是2+1+1,hr面之后还有一轮技术面

1.实习介绍 2.扯了一下实习项目，有什么难点，怎么解决的 3. 明白，我问一下相当于你对这个系统做了一个重构对吧，以前相当于是每次都得 hard code 去支持你现在通过配置化的方式。然后就可以不用再 hard code了这里的问题是你怎么去保证两边逻辑是打平的或者是一致的，不会引发线上问题。 4.有个场景是这样的：用户不断把文件上传到服务器上​，设计一个文件分发系统把这些文件都分发到服务器集群上要求，速度要快，可靠性要高，你怎么来设计 5.我觉得你这个整体思路应该没啥问题，而且也挺清晰的。 我们接着你的话题聊，在整体架构下每个模块你会用什么技术栈，比如说，数据面板应该怎么实现，然后调度器...