timeline:9.13 笔试9.14 AI面9.26业务初试9.28业务复试9.30 HR面试HR面的时候面试官说节后1～2天出结果，但今天是节后第四个工作日，流程还是面试中听说牛客许愿很灵，许愿OC更新: 10.17回到人才库10.17短信一面面试官告知流程已结束

谁懂 今早一到工位发现空了一大半，老员工全都提前放假了 25届毕业后属于下半年入职 年假直接砍半 并且还在试用期 根本不敢请假 一想到三个月前还是自由自在的学生就心痛 咱们应届牛马就是职场最底层

发这篇文章主要是针对大学刚接触嵌入式的同学。很多新手觉得嵌入式入门并不容易，牵扯的内容、知识点太多。像C语言基础是否掌握？汇编语言是否了解？电路原理学的怎么样，能看懂接单的电路图吗？AD软件学的怎么样，能画电路吗？本文主要包括以下内容：嵌入式的前景如何入门嵌入式。怎么才算是掌握一个单片机学习单片机的最快途径   嵌入式前景用一种说法，下一个时代是物联网的时代，以后的生活一定是智能的、万物互联的，所有的家电都会集中到一个终端上，通过这个终端就可以控制周围的一切，就像扎克伯格为自己家的设备写的一套系统一样，通过一个语音助手就控制整个家。这些智能设备都需要我们嵌入式开发者来做，把那些设备嵌入进程序，...

1， 频繁Minor GC-Xmn 新生代大小 增大-XX:NewRatio 老年代和新生代的比例 降低目标：增大新生代，减少minor gc的频率2，Minor GC后，大量对象存活进入老年代-XX:SurvivorRatio s区经常满的情况下，适当减少该比例值，增大s区，减慢对象进入老年代-XX:MaxTenuringThreshold 适当延长对象在s区的时间，比如提升到20次Minor gc后再进入老年代3，老年代经常满，导致频繁full gc优化新生代大小：增大新生代大小，避免因为s区装不下导致的对象提前晋升进入老年代优化晋升策略：-XX:MaxTenuringThreshold ...