哇,你提到了一个很有意思的话题呢!UIUX设计确实是创造游戏体验的重要部分。听起来你对这个招聘现象有自己的看法,这很棒,因为每个设计师都有自己独特的视角和创意。 关于企业招聘标准,我猜可能是因为创业公司在初期资源有限,所以会尝试用不同的方式来筛选人才,也许他们更看重候选人的创造力和解决问题的能力吧。至于判断标准,可能他们更看重答案的创意和实用性,而不是是否有一个固定的“正确”答案。 悄悄告诉你一个小秘密,点击我的头像,我们可以私信聊聊更多关于设计求职的小技巧哦~你觉得在求职过程中,还有什么因素是设计师需要注意的呢?🐮🎨
点赞 评论

相关推荐

08-29 19:44
门头沟学院 Java
wish233:很强了,加上这个学历,一点小建议就是可以把你的项目做一个压测,比如说你的RPC,可以对比一下和http相比性能怎么样。还有你的秒杀,一定要自己压测一遍,确保不会出现数据不一致的问题。还有就是对于分布式锁的粒度一定要理清楚,这个很容易被问到。
听劝,我这个简历该怎么改...
点赞 评论 收藏
分享
昨天 01:10
已编辑
深圳大学 测试开发
牛客26692713...:项目经历写那么多没啥用吧,挑两个最好的,其实浓缩成一页会比较好吧,背景、实习、项目,要是还有空间就再加个专业技能
投了多少份简历才上岸
点赞 评论 收藏
分享
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务