7.12投递-7.26AI面-9.15一面-9.22二面-10.13三面一面、二面都是问简历上写的项目，没问啥之外的问题，感觉还好；三面有两个面试官：HRBP+部门负责人，面了大约60min。HRBP问的很常规，例如：家哪里的？有无兄弟姐妹？为什么选择小鹏？等问题；部门负责人又是拷打简历项目，绷不住了。自我感觉：二面之后隔了好久又被捞起来继续面，不管结果如何，能有个面试机会也不错(秋招太难了)。最后，加油，力学人。

1.项目介绍 2.面试官对部门工作情况进行介绍 3.项目界面的具体实现方案 4.轮播图怎么实现、歌词高亮怎么实现 5.media player的状态管理怎么实现 6.mvvm体现在那哪里，具体怎么划分 7.leakcannary和androidprofile的具体使用场景和方法 8.手撕：快排 9.安卓系统架构的划分（应用 应用框架 系统运行 linux内核） 10.对linux内核的了解 11.进程和线程的区别 12.handler的机制和作用 13.java中抽象类和接口的区别，实际应用中如何选择 14.实践中遇到的多并发问题，如何解决 15.反问

实习最难的点说一下大学期间怎么学习看过哪些源码说一下大学期间印象深刻的事期望薪资耗时20分钟。为什么秒挂要跟我说那么多，还不如直接二面把我挂了呢，叫我等hr通知，结果当天就挂了，没有通知，我今天查官网才知道当天流程就终止了。

学历不高，实习含金量低，怎么办？很多同学秋招初期失利，邮箱全是拒信，觉得之前的努力都付之东流，但是，有这么一些人，他们没有亮眼的学历背景，实习也不是大厂，但在秋招中后期逐渐逆风翻盘。虽然没有到offer打牌的地步，但也拿到了几个不错的offer。今天简单讲下他们的共性。一、海投海投永远是最有用的做法，不一定有效，但有用。不论base地，不论大中小厂，某同学几个月投了2000+的公司，只要基数够大，总有能通过简历关，拿到面试资格的，不一定有效指的是投递简历，填写信息，还有做行测，很费时，还可能简历直接挂了，看似效率低，但有用是了解行情（海投的公司可以不局限于一个行业，比如你的心仪行业是互联网，但...