问题是真刁钻，说要两三个月才会给结果。聊的一般，有点尴尬了，估计是G了。【面试问题】1️⃣ 自我介绍3️⃣ 你自己想做哪一块？4️⃣ 有实习经验吗？5️⃣ 为什么不让你去实习？7️⃣ 暑期为什么没接PDD offer？9️⃣ 导师为什么让你室友去，不让你去？  ： 不是一个导师，我服了。🔟 我们这边工作节奏什么你有了解过吗？1️⃣1️⃣ 你是哪里人？1️⃣2️⃣ 为什么想来这边工作呢？1️⃣3️⃣ 别的大厂也是这样，为什么要来我们这边？1️⃣4️⃣ 你是在哪里看到（薪资水平）的？1️⃣5️⃣ 如果网上的消息不实，我们并没有给出很高的价格的话，你还愿意来吗？  ：   这问题是人类能问出来的吗？1️⃣6️⃣ 如果大家价格都是一样的话，我相信你也投了其他大厂，如果他们也都给你offer的话，你会考虑什么才能加入我们？1️⃣7️⃣ 你对我们这边有什么问题吗？

大家好，今天想和大家聊聊我是怎么从一个嵌入式职场小白，用短短三个月的时间成长为项目负责人的～刚入职的时候，我每天的工作就是看看代码、做点小任务，完全是一个萌新。没想到短短三个月，领导就让我全面负责一个项目了。想和大家分享一下这段经历里，我的成长和思考。一、工作方法：建立系统的记录习惯很多人都有记录的习惯，但我的方式可能更系统、更有逻辑。我给自己维护了四个文档：代码学习文档：记录代码逻辑、架构细节。工作内容文档：写下每天做了什么，解决了哪些问题。复盘总结文档：把遇到的 bug、解决方法、流程优化点都记录下来。行业知识文档：收集嵌入式行业相关的技术与趋势。通过这四类记录，我逐渐形成了一个完整的闭环...

真的没招了，某设计专业，因为学的内容很水，连作品集也拿不出来，大学里一直在忙课忙作业，没有实习的概念。想开学大四再找实习，都不知道现在还要不要投一下秋招感觉履历一片空白毫无竞争力

时长 1h自我介绍offer 情况对 AI coding 这一块有啥了解或者使用吗？生成代码，在哪些场景下使用得比较好？简单介绍一下你们现在的研发流程上线完有数据观察的过程吗？埋点上报/性能指标 SDK 内部是怎么实现的？聊实习：当时做性能优化的思路是怎样的？组件替换你是怎么设计的？如何既保证能复用，又保证业务差异化，又保证后续迭代的可维护性如何保证代码质量/不引发线上问题？渐进式地迁移，还做了其他啥动作，能保证现场不出问题？环境标识八股JS 数组的 forEach 方法和 map 方法有什么区别？ CSS 盒模型React 的类组件和函数式组件有什么区别？手写实现一个方法，能串行地执行传入的...