周三清晨，我的 OPPO 手机突然 “罢工”，屏幕像被施了定身咒，牢牢卡在开机画面。我按电源键、长按音量键，甚至尝试 “拍机身唤醒” 的土方法，它却像个闹脾气的孩子，纹丝不动。​起初我还抱着侥幸心理，毕竟以前它也偶尔 “闹小情绪”，睡一觉总能满血复活。可这次，这逆天玩意竟在开机界面 “站岗” 一整晚！第二天我盯着ｏｐｐｏ的ｌｏｇｏ，彻底绷不住了：这哪是死机，分明是直接宣告 “四年生涯，正式退休”！​你们能想象没有手机的日子有多离谱吗？以前扫共享单车是 “一秒解锁”，现在 2.5 公里通勤路变成 “徒步长征”，早上到公司汗湿半件衣，晚上回家腿酸得能打哆嗦；吃饭想刷微信付款，掏兜只摸出空手机壳，最...

第一次面试被疯狂拷打项目，我满心欢喜地等着问八股呢，结果啥也没问

一、薪资结构 1.基本月薪：这是最核心的部分，也是大家最关心的数字。 2.年终奖金：通常与公司整体业绩、部门绩效及个人绩效挂钩，一般是1-3个月（甚至更多）的基本月薪。大部分岗位年终奖占比较大，年度总收入要重点考虑这部分。 3.绩效奖金/项目奖金：部分岗位或项目可能会有额外的季度或年度绩效奖金。 二、薪资水平范围（重要提示：此为综合网络信息和往年情况的大致范围，仅供参考！实际以Offer为准） 1.研发类/技术类岗位（如软件研发、硬件研发、算法工程师、测试工程师等）： ①本科：月薪范围大致在1.2-1.8w/月。 ②硕士：月薪范围大致在1.8-2.5w/月。热门方向（如AI、云计算、芯片等）或...

今天真是给我整不会了！发现带我的MT居然比我小了整整两岁。人家本科毕业就转正了，现在都带项目了。我还在苦哈哈读硕士，人家已经月入过万。现在就业市场也太魔幻了，我们那届硕士毕业的还在海投简历，本科生反而更吃香。看他主持会议那个游刃有余的劲儿，我还在那跟毕业论文死磕。这年头真是学历不值钱，经验才是王道啊！想想自己多读这两年书，真是血亏。