作为中国人，你一定要学会看懂中国话。原则上不允许 那就是允许不强制加班 那就是自愿加班规定下班时间 仅仅只是规定时间 中国人就是擅于打破常规的。

那么我的答案是前者。入职yys的一个多月，实际感受并没有那么的好。我有师兄师姐在里面，所以我对里面的情况还是比较了解的，她们也话里话外地劝退过我。这是我的选择，无关他们。虽然之前做过心理准备，但是还是落差有点大。一是因为每年变化的培养方案。去年是过了一周后直接定岗，但是今年我们需要轮岗，前两个月的夜班让我心力憔悴，虽然我们新人可以从晚上11点睡到早上6点多，但是在公司我睡得没有那么好。二是薪资，虽然我对这里的钱知道的很清楚，但是工资打到卡里的时候，心里还是凉嗖嗖的三是内耗的心态，来到这里，我的本意是躺平，但是大概率是躺不平的。同部门的同事的周报写了10页，我就写了1页。也看不到自己的未来，大头...

班味真的会不断消耗自己，让自己对很多事情逐渐消失兴趣，活的越来越不像自己，这个时候就要多约会了，感受人与人之间交流的美好，互相坦诚的诉说。如果你有对象，约着对象去散步，去逛街，去动漫城，去看电影，去唱歌……如果你没有对象，大胆的约喜欢或者有好感的女生一起去散散步，增进感情，或者互相吐槽，拉进心与心之间的距离。大胆的追，这样你才会感觉鲜活的活在，感觉每天才会有冲劲，大胆的去约，不要怕拒绝，相信大部分单身人面对邀约，应该都会赴约，把握好每一次的约会，徐徐图之，不着急，慢慢来，切记一次就拿下，保持一个绅士的样子，给对方留下一个好印象。

很多同学都开始准备秋招了，最近大环境也一般般，很大大厂都在降本增效，那么主包能做的就是从HR的角度来给给一点“优化”简历的建议1.拒绝花里胡哨（设计岗除外）主包经常收到应届毕业生同学（特别是妹子，没有歧视的意思）投递的简历，底色是花花绿绿的，主包作为一个HR 在看了一天简历后，突然来个“暴击”，看得主包眼冒金星；所以建议同学们尽可能选择简洁清晰的简历模板当然，如果是的设计的同学，那主包则更推荐自己设计一款简历，从第一眼就让HR/公司了解到咱的审美和设计风格；2.耍点“小心机”咱在简历上也没必要完全老老实实按照模板来，可以跟进自身的情况进行调整；比如 院校比较好的同学可以把院校专业这些放在最上面...