总体印象可能比较看重候选者的学习能力，进入公司后会有比较完善的培养体系：公司层面会有课程以及考试，在部门层面通过项目培养。首先做配件设计，然后结合兴趣爱好去具体产品线。时间线2025.08.10笔试8道选择题10道问答题，有理论力学、工程材料、材料力学、机械设计轴承计算等题目，没写完2025.08.18一面-技术问实习和学校项目中材料的使用和选用项目中最难的问题是什么如何解决的总结一下自己的优势和劣势保研以及毕业时间反问培养方案和面评2025.08.27二面-技术教育经历背景问题（本科成绩、毕设、保研考研、竞赛）材料、电机驱动选型的逻辑问目前的offer情况兴趣爱好对影石的了解，预期薪资反问工...

👋个人背景：双浙8.13投递了xkl，内推码是牛客上搜的，之后一直没动静，顺带吐槽下，xkl的招聘网页做的太简陋了，不能看投递进度9.2 突然收到邮件通知笔试在9.4，9.4当天，当初提供内推码的老哥加我微信并通知我如果没时间笔试可以不点链接，后续还会补发。9.4📚笔试：45道选择题，35单选10多选，用的应该是和华子一个系统，难度中规中矩，自我感觉还行。9.5更新········9.5发了测评，也是和华子一个系统和一套题目。等待后续中...

如题，大疆简历很看重比赛吗？听说没比赛大部分都在池子里泡着呢。别最后直接给我感谢信了

双9实习简历挂；正式批二面是8.30下午面的，面试官感觉很敷衍，态度有点不耐烦，迟到而且就笼统问了几个问题，问题如下：1.家在哪2.是不是独生子3.个人优势是什么4.研究生期间遇到的困难5.做项目最大的体会。项目是一点问题没问，公式化提问题，就十五分钟左右。果不其然当天晚上就被挂了，已经不知道说啥了。