感觉大厂无望，中小厂待遇的帖子又不多，有什么好的方法判断进去之后待遇怎么样吗，或者说压不压榨员工，有哪些可以靠面试反问来规避一些垃圾公司吗

1.及时进行文档整理2.明确每周和每日重点3.运用四象限法则，根据重要性和紧急程度处理问题4.学习一些快捷键5.保持高效沟通6.专注当下的问题，不要过多纠结失误

面试时，面试官说的话都是什么含义挂了的典型语录：你还有什么问题需要问我们吗？通常这种情况的潜台词是：我已经没什么想问你的了，接下来走个流程吧……大概率凉凉。但别自暴自弃，可以问几个深入问题，比如“团队用的是什么技术栈？”表现出你对公司还有兴趣。你的项目经验挺有意思的，但我们更需要XXX方向的人才。这个就很扎心了，基本上是告诉你不匹配，他们需要的可能是个“大佬”，而我们这种“实习小菜鸟”还差点火候。我们会尽快通知你的。—— 这句话能听出两种情绪：真诚版：真的会通知你，但基本上是“谢谢参与”。敷衍版：你也别等了，自己找下家吧……提醒自己：接到拒信时要保持微笑，接不到拒信时更要保持微笑。稳了的典型语...

一面的时候问能不能提前实习？我说发了offer就可以考虑和学校商量提前几个月来实习。nnd，我说的offer指的是秋招offer，一面面试官认为实习offer也是offer。二面面试官上来就说，我们这边需要三个月实习答辩，秋招和实习offer1:1，转正率很高，说进去探索ai，比我之前的大厂实习肯定有意思。真把人当**啊，便宜实习生探索ai，昂贵的正职干业务需求，打得一手好算盘。整个面试过程中好几次不忘提醒我，“我建议早点来实习，这样是比较好的”。我还不信今年不能找个发正式offer的公司了。