参加了华勤通信嵌入式Linux驱动开发岗位的二面，依旧是视频面试，面试时长大概 50 分钟左右。相较于一面偏重基础和项目入门，二面更侧重于 项目细节深挖 + 八股文延伸考察，整体氛围比较专业。1. 项目深挖面试一开始，面试官继续围绕简历上的项目展开，问题明显比一面更具体：驱动开发中的移植经验：问到我在 BSP 移植和驱动适配过程中，最难的问题是什么，具体是怎么解决的。设备树调试：深入问了 compatible 匹配失败时的定位思路，以及在 probe 函数中如何确认设备树解析正确。中断驱动案例：提到过做过 GPIO 中断驱动，面试官会继续追问：如何避免中断抖动？为什么中断回调函数里不能调用睡眠...

投完大概一个礼拜多约面，会先登记一个信息。一面自我介绍完就开始让详细讲一个自己觉得最有收获的项目，然后根据项目里的内容结合八股深挖，问的比较细，后面项目问完就开始普通八股了，无手撕。1.详细介绍一下收获最多的项目，然后结合八股深挖项目2.项目中遇到的最大的问题3.介绍一下FreeRTOS4.知不知道其他操作系统5.FreeRTOS中内存分配方式有几种，分别是怎么样的6.怎么分配任务空间，每个任务的堆栈分配多少，为什么7.项目中遇到的其他问题8.为什么任务中不能用hal_delay，用了会怎么样，有没有细究原理9.FreeRTOS中任务如何通信10.什么情况会导致栈溢出纯八股：11.内存四区12.全局变量和局部变量的区别13.static14.volatile15.do while 和while do的区别16.sizeof和strlen的区别（给定一个指向字符串的指针，问两个结果是怎样的，这里埋了坑）17.sizeof一个数组结果是什么18.结构体的内存对齐，结构体如何减小内存19.你觉得嵌入式软件开发和普通软件开发有什么区别20.意向工作地，工作规划等后续：大概隔了个周末就收到二面了二面50min话题很散，主要问你的项目经历，项目来源啥的，然后比较详细的问了实习的事情，像是在了解你实习期间学到了什么，实习做的东西能不能全部理清，项目/实习中遇到的难题，怎么解决...。后续问你职业规划、期望地点等等，还有之后能不能提前来实习这种问题。技术问题似乎只问了编译的过程。最后还出了道智力题...

bg双9（中间gap一年） 投递：8.18 AI面：8.21，25min 1.自我介绍 2.分享一个当你遇到挑战性的任务时，如何设定并实现高标准目标的经历 3.举一个高效完成任务的例子，都采取了哪些行动？怎么确保顺利完成的？ 4.分享一个你完成的创新性的项目，怎么完成的？创新点是什么？结果如何？ 5.英语回答：你为什么选择这个方向的工作？你未来三年的工作规划是什么？ 6.彩色的图推，题目数量不定，有总时间限制 7.性格测评 前面的中文回答都是没有思考时间直接开始录制的，英文回答可以思考，也可以重录；图推个人觉得蛮难的，性格测评题量比较少

秋招可以提前结束了