今天参加公司的校招训练营，然后同事也都是985，211的同学，不过他们好像也很有的人很懒，假期玩游戏没有实习，然后有的也是。校招提前实习跑路，有的也是秋招根本就没找工作，有的就是参加完毕业答辩才开始找工作，然后几乎都是5月份，6月份，7月份拿的这家公司的offer，跟我一样，都是极限补录过来的，也不知道这种的是好是坏，人才的品质是高是低了，难道说是之前招的人，签约的人都毁约了，还是策略就是这样子的呢？就是在最后的时间节点才开始招人。