今天又跟了一个在华子的朋友聊天，他说一开始还好，周三五早9晚5.30，一二四早9晚8.30，后面慢慢有版本交付压力了，就开始996的状态了。其实对于华子，大家其实也都褒贬不一。好的方面: 涨薪快，成长快，给的起薪相对高不好的方面: 大部分部门要经常加班，有绩效压力所以如果是你，会愿意去华子吗?

OPPO二面面经 C/C++开发请详细介绍您简历中提到的基于单片机的开发项目。请详细介绍您简历中提到的嵌入式Linux系统开发项目。（注：根据描述，这两个项目是面试重点）您在Linux系统下开发过哪些类型的设备驱动？请简述您对Linux I/O多路复用机制 epoll 的理解。您提到了LCD驱动和Input子系统，能否更具体地谈谈您在这方面的实践经验？在Linux设备驱动开发中，中断处理函数的编写需要遵循哪些要点和规范？您是否了解 key_report 这类事件上报机制在底层（如Input子系统）是如何实现的？（驱动开发） 请概述开发一个字符设备驱动程序的主要步骤和框架。（驱动开发） 如果要为...

是感知部的佬来面试当时以为是kpi面(他们感知好像主要是做bev但我简历里都没这词，我都不知道为啥能过简历），所以准备的不是很充分，并且是鼠鼠的第一次面试，紧张的一。拷打时长：一个小时15分钟拷打内容：主要是简历上的项目和实习，面试官问的很细，抓着几个点深挖，挖到最后我才发现准备的还是不到位。八股（深度学习相关）：BN层，3x3的卷积层，输出通道c1,c2，问参数量的计算公式。手撕：两条线段，给定每个线段上的两个点，判断线段是否相交。用叉积写的，写完让解释数学原理反问：问了下组内的业务，然后对简历上有没有什么改进的点结果：凉。面试体验：面试官很好，复盘下来学到很多东西，其实问的也不难，而且答不出来的问题面试官也有在引导，但我准备的确实不充分，挂的理所应当。

完了最小生成树手快选了最短边，忘记还有不同集合的限制了