家人们，投了几天简历，有一个小厂联系我面试了，刚开始是让我把做过的项目的截图或者链接发给他，然后问我有没有用过ai编程，我说用过cursor，VS里面的ai和copilot这种，然后就如图1让我照着写个网页截图给他看，今天沟通了说到时候安排电话面试，我看了公司情况，还是今年七月底成立的一个公司，20人一下，还是个初创公司，想问问各位牛友，这种小厂电话面试一般问些什么啊，第一次面试还是想要准备下，我是一点八股什么的都没看，就简历写好了就投投，想着先约到面试再说，看职位要求感觉是三件套开发，不涉及框架这种，求各位支支招

一、前言就像在日常生活中，从超市购买了某样物品后，如果有用，就一直保留它，否则就把它扔到垃圾箱里让清洁工人收走。一般说来，如果物品已经被扔到垃圾箱，就不可能再把它捡回来使用了。但有时候情况并不这么简单，我们可能会遇到一些鸡肋的物品，食之无味，弃之可惜。这种物品目前已经无用了，保留它会占空间，但是立刻扔掉它也不划算，因为可能未来还会派用场。对于这样的可有可无的物品，一种折中办法是：如果家里空间足够，就先把它保留在家里；如果家里空间不够（即使把家里所有的垃圾清除，还是无法容纳那些必不可少的生活用品），那么再扔掉这些可有可无的物品。二、发展在 JDK 1.2 以前的版本中，若一个对象不被任何变量引用...

自我介绍 问我什么时候能提前过来疯狂拷打三个项目，问到第三个项目的工作点，对我的方案一直提出质疑 然后觉得我没必要这么做问我mybatis了解吗 我说仅仅会用反问：表现怎么样   方案设计有问题，程序员要多思考

入职一个多月了，来分享一些landing的感受～整体说下：可以打85分，毕竟当时辞职就是想要走出舒适圈，的确也会有些不舒适，但基本上是因为阿里和网易风格有差别，需要一些时间适应我所在的产品线整体风格不卷，加班不严重，周末大家都安排自己的生活，可以安心放下手机，也让我彻底放下“不秒回羞耻症”阿里云团队规模太大，分工很细，人也很多，想搞清楚一件事情要对接好多好多人，要熟悉的流程也贼多，这个过程的确有些累，但我估计只要在大厂都会这样感觉这边做事情自由度更高，换句话说，老板只要结果，过程怎么做自己想办法去凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事，也会直接问我，“你对业务的价值是什么”目前线上线下接...