最近帮几个朋友看简历，发现一个很普遍的现象： 大家的技术栈其实都不错，Spring、MyBatis、Redis 都会，项目经验也不少 但写在简历上，却总给人一种“大厂在招造火箭的，你写了修自行车的”这种错位感不是你能力不行，而是你的简历“翻译”能力不行。●你写了“负责模块开发”，面试官看到的是“只会写 CRUD”●你写了“参与系统优化”，面试官看不到你的技术深度一份优秀的 Java 简历，应该是一份“技术投名状”：1. 精准匹配： 让 HR 在 10 秒内看到 JD 要求的所有关键词2. 体现深度： 让技术官觉得你不仅用过框架，还懂底层逻辑（JVM、并发、源码）3. 数据说话： 用 QPS、响应时间、吞吐量证明你的价值如果你觉得自己的简历目前处于“食之无味，弃之可惜”的状态，欢迎私信发我一份，我帮你免费看一段核心项目经历。 看完你就会明白，差距到底在哪里。

有深度的简历长什么样？简历主要包括以下几个亮点：学历+中大厂实习+ACM奖牌+开源项目（有一定影响力）或者开源社区的重要 Commit，另外自己有比较成熟的商业化的项目如果已经在运行了也是很加分的

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