经历了第一轮的技术八股文问答后，诺瓦星云的第二轮面试明显更注重动手能力与思维逻辑。整个过程给人的感觉很直接：不再仅仅停留在“你知道什么”，而是进一步探究“你能做什么”。一、项目经历的深挖面试官首先从我的简历项目入手，要求我详细描述项目的背景、目标和最终实现的功能。但仅仅停留在“做了什么”是不够的，他们更在意的是“为什么这样做”以及“如果换一种情况你会如何设计”。例如，在介绍某个嵌入式项目时，面试官追问：这个功能模块为什么选择这种架构？如果资源受限，你会如何优化？项目中遇到过哪些瓶颈，最后是怎么解决的？这类问题很明显不是考察死记硬背，而是要看候选人是否真正理解了项目的原理，是否具备解决实际问题的...

25届错过了上一次的秋招，希望还能抓住这次的尾巴投点公司，好心的朋友们帮我看看简历，还有什么需要改的地方美化一下谢谢了盆友们

嵌入式开发的求职面试，常常会让人有一种“左右为难”的感觉：一边是铺天盖地的 八股文轰炸，一边是 项目经历的深度拷问。那么，大厂到底更看重哪一块？1. 八股文：基础是通行证大厂面试官通常会用八股文来快速判断候选人的知识面和基本功。在嵌入式开发领域，常见的八股文考点有：C语言与指针：函数指针、内存管理、volatile、结构体对齐。操作系统与RTOS：任务调度、临界区、信号量、消息队列。Linux驱动：设备树、字符设备、文件操作接口（open/read/write/ioctl）。网络与协议：TCP/UDP区别、握手过程、数据完整性保障。硬件相关：SPI/I2C/UART 通信机制，中断原理，低功耗...

入职了一家小公司，公司里面的人跟有病一样😅管理混乱，做个项目产品经理需求都说不清楚。导师虽然会教你，但是动不动就骂人，一骂一个小时起步😅几乎全公司的人都能听到，一直想跑路，但是交了社保，现在的公司看到没有工作经验又不想要你😭要怎么破局啊😭😭😭