华为OD招聘老李
08-21 16:16 青岛理工大学 算法工程师
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华为OD介绍：2019年华为受到美国制裁后，迅速启动产品自研+替换，在研发人员极其短缺的困境下，便开创了OD这种新的用工形式。
OD岗位特点：
1.由华为委托第三方代签劳动合同，4年一签，目前在职人数5万+；
2.管理权限完全归属于华为，包括但不限于招聘录用、薪酬福利、绩效考核、晋升评优等；
3.在华为研究所上班，做华为顶级核心自研项目，鸿蒙智行、鸿蒙终端、ERP、AI芯片、云计算、机器视觉等，稳定性极高（不主动离职可以一直干下去），项目经验优势极其明显，将来跳中大厂更容易；
4.薪资明显高于中小厂（高出20%左右），最高年薪能到50w+；
5.员工作为华为最重要的储备人才，每年都会挑选优秀员工转为正编。
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