目前鹅厂已回应，回应原文↓ 同学你好，我们关注到社交媒体上关于这个话题讨论，现就相关情况说明如下： 该同学为腾讯子公司腾佳招聘团队2025年暑期实习生，于7月4日入职，原计划实习期至8月底/9月初结束。 8月12日，我们关注到账号“周xx”发表的内容，第一时间与该同学进行核实，并得到本人的确认。HR的职责是核实求职者信息， 能够在简历中发现问题很好，这名求职者也因此被剔除了资格。但我们认为此事的不妥之处在于用公司认证的招聘账号，在招聘平台与候选人发生与工作无关的争论，以及作为HR在朋友圈挂出候选人简历的行为，均违反了实习工作准则。 HR岗位涉及频繁对外沟通，所以我们对行为规范非常重视，多次强调： 对外沟通需保持专业、客观，避免与候选人发生无关招聘的争论 严格保护候选人隐私，禁止在公开平台泄露候选人简历信息 作为一名HR，该同学使用公司认证账号，在招聘场景讨论非工作话题，后面的行为也存在泄露候选人隐私的风险，其行为已不符合岗位要求。经综合评估，作出提前结束实习的决定。这个决定是从维护规则出发，不涉及任何对个人立场的评判。 后续我们将进一步加强员工培训与管理，确保招聘流程的严谨性，感谢大家的关注与监督。