这种还是看培训班的视频比较好理解 我最近在看coderwhy的
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08-12 09:16
Java
牛客38753147...:后端的竞争者一届比一届卷,前两年非985还很多,一段大厂实习就已经非常优秀了。 现在985硕多如狗,人手一段大厂实习,而且腾讯和百度今年都宣布实习扩招了一倍不止,越来越多的人从本一研一就开始刷实习,信息差也基本没有了。可以预见的,以后只会越来越卷。
投递快手等公司10个岗位
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您好请问贵司招切图仔...:不用重新学,ts,webpack和vite打包工具学一下,软工前端应该就学过vue2吧,顺便把vue3学一遍,项目尽量选冷门含金量高一点的,低代码、组件库、minivue、聊天室这种都还行(不过也有点烂大街了),现在就可以背八股了,js手写手撕算法都可以刷一下,学有余力可以学下react
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面试沦落到要背八股这一步,是没办法了,实习项目中没任何亮点,要么是rpc捞数据,要么是crud。面试官就直接八股,场景题和系统设计拷打。因为玩具项目没任何新意,别的候选人也已经介绍了n遍,他听烦了。恨不得八股也不问,塞个hard题,或者一个试卷让你自己去写。最后找个借口结束面试。。因为面试官不能直接开骂,终止面试,会被人事警告。到了八股拷打,实际是你说不出货了。他还追问,是想套套看有没有新的技术工具或者技术方向,例如大模型。其实实习没亮点,项目烂大街,他已经很想挂你了。实习项目真做得好,他巴不得好好偷点你项目里思路,和用到的工具。例如说抖音秋招喜欢快手实习生,因为要知道竞争对手的动向。技术面试官也是程序员,他面试会占用工作时间,所以真遇到好的项目,他就不会问八股,直接塞个两数之和给你过了。并且要求挖你。所以有个误区就是花大量时间在算法和八股上,还是要以实习的项目为主。算法只要看别人面经最近考了什么,去背背,hot100刷刷。八股就几个常见网站随便看看,没必要每句话都看懂。八股和算法本身是考点,体现不出个人能力。个人预测,以后有个趋势。越来越多的大厂会学鹅,实习项目没亮点,直接就给你发个试卷,然后开着录屏双机位现场做,作为八股测试。因为入门八股本身就没什么拷打的,源码还有点讨论的意义。
火猴大圣:如果是应届生面试,问八股也是没办法的办法,技术上来说,因为应届生的项目一般都很简单,深入问也问不出什么。 反而八股是一种约定俗成,大家都这么做,也是初次面试快速筛选候选人的一种方法
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