1、胜任简历：以获得面试机会为目的，针对应聘的目标工作，根据企业的胜任逻辑，量身定制的简历。 2、简历胜任星级：1星 1）胜任目标，明确意向岗位：0星，没有明确的意向工作的简历，就向空中飘荡的鸡毛，很容易被HR忽略 2）胜任关联，内容关联意向：0星，没有明确的意向工作，简历内容就无法确定关联性 3）胜任证明，胜任表达充分：0星，项目哪里只是在介绍项目，自己做了什么，无法证明自己可以胜任目标工作 4）胜任版面，版面吸睛易读：0星，内容太长，而且没有突出重点内容。 5）胜任无瑕，字句版面无瑕：1星 3、优化建议 心态：从”我很牛“转换到”我胜任应聘的工作“ 抛锚：首先明确自己应聘的岗位是什么？这个岗位需要的胜任力是什么？ 减法：内容压缩到一页，教育经历一行概括，并放到后面；专业技能精简，放到后面；项目经历根据应聘工作的需求，重新组织内容，以证明自己胜任目标工作为准则。