非技术部分（背景、综测、HR、主管、offer）放在文首一笔带过；下文只把机考与两轮技术面写细，每道能回忆起来的题都附上可直接背诵或改写的答案。 非技术相关（一笔带过） 投华为 OD。流程大致是：机考 → 性格综测 → HR 面 → 技术一面 → 技术二面 → 主管面 → 审批与邮件 offer。综测别前后矛盾即可；HR 与主管主要是自我介绍、离职原因、加班接受度、个人情况，态度正常、不踩雷即可；offer 后按清单交材料、定入职时间。机考与技术面之间我自行拖了一阵刷题，属个人节奏，不展开。 一、机考（编程） 准备：有数据结构基础，C++ 刷题约一百道（含真题风格），注意边界与溢出。当时三道题...

28届想找日常实习什么时刻最好啊，4月份boss上打了几百个招呼也没捞到面试，几乎都是不回简历本来是点评，最近给换了，求点评，不玻璃心

坐标信安专业女生，大三下求职迷茫中😭坦白说自己技术底子很薄弱，代码、漏洞攻防这类完全不会，本身也实在提不起兴趣，安服、运维、渗透这类传统网安技术岗，真心不想硬凑上去入坑。想问问各位前辈、同专业的学长学姐：安全合规、数据安全这类岗位，对技术要求会不会低一点？零基础小白好不好入门？长期发展有没有前景、稳不稳定呀？另外也想虚心请教下：如果彻底不想走技术线、不做传统网安开发和攻防，信安专业女生还能转行走哪些靠谱方向？ 有没有门槛友好、不用硬啃技术、适合女生长期做的岗位推荐？真的太迷茫了，眼看身边同学都有着落了，自己还在原地打转，求路过的大佬、过来人给点真实建议，孩子太需要指路了🙏#信息安全 #信安...