最近学了一个技能，同事告诉我他一个同学在****注册了个公司，平时找工作自己作为候选人面试一周，然后利用注册的公司作为面试官面试别人一周，相当于总结了，还能看别人的面试表现，还能增加自己的自信心，甚至可以把其他公司面试他的，他拿来问别人，看看别人回答咋样，现在面试贼6一点也不紧张，自信心爆棚，而且在被面试和面试中增加了双重经验，这个兄弟真是个鬼才，就是他面试的别人从来没给过后续！（另外欢迎大家学累了，工作累了，来青岛耍耍）

不该问的该问的都问的差不多了，hr其实说的也差不多（福利啊，转正要求，培训时间什么的）。最后还问有什么要问的，也不知道能问啥，还是没过。真要说的话，问问团队氛围。或者大胆点，问上一任为啥离职。

职位描述 ByteIntern：面向2027届毕业生（2026年9月-2027年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。团队介绍：我们为抖音电商、直播、教育、健康、内容付费等场景服务，依托字节跳动的科技能力和产品，为用户提供更好的支付、消费金融、保险等金融服务体验。科技创新，普惠大众。1、负责前端技术选型和开发工作；2、优化前端功能设计，解决各种浏览器和终端设备的兼容性问题；3、通过技术手段，提升用户体验并满足高性能要求；4、通用组件、类库编写，提升开发效率和质量。职位要求1、2027届本科及以上学历在读，计算机、通信等相关专业；2、具备扎实的前端技术、数据结构算法基础，能够灵活解决问题；3、有实际项目经验或实习经历加分，至少熟悉一门编程语言JavaScript/C++/Python/Golang/Node/Rust等；4、具备技术好奇心和热情，具有良好的沟通能力，拥有较好的自驱能力和自学能力。联系方式发送简历至wangjie.up@bytedance.com

真实体会：【内容】内容丰富、成长迅速 作为我们组唯二的实习生，感受到和其他厂的实习区别明显。很多厂把工作拆分很碎、很细给实习生；在联想主要是给组里帮忙，接触到的工作内容很丰富，也大致了解了每个人负责的方向。我们组的工作主要围绕着夺笋平台展开的，刚开始的时候对平台和具体工作都不太了解，哥哥姐姐们会带着做，给出的意见也很有建设性，整体工作量不大，也不是dirty work。当然，如果大家要咨询电脑相关的问题，欢迎来夺笋！ 【节奏】不卷，不是躺平 在老板微博看到很多人想进联想是因为不卷，我觉得接触下来联想的不卷不是躺平。在联想，眼保健操、看电影、健身操…工作的节奏很好，加班的情况也很少。但其实大家挺...