客观聊一下韶音入职一个月感觉，个人评价感受:个人岗位偏工程技术，整体感受还好，后续持续更新。优势:1.工作氛围:1.1 整体还是比较好，领导的话还是比较和蔼，工作上的话针对具体项目推进难点和具体情况可以直系上级沟通，基本都能得到比较正向的回应和支持。针对项目验证还未落地情况也基本会支持验证推进，和一些稍微大一些企业对比的话，这边还是比较鼓励尝试新的工艺&流程，个人想法更能去实践与铺开。1.2 针对于工作强度的话，这边也没有强制要求加班，新产品项目导入验证难免会有问题需求加班（即使华为的话在新品上线基本会有），但针对一些国企为了数据好看要求强制加班的话这边基本不存在。加班的一些待遇也确实说没有加班补贴，但还是有一些外卖补贴，整体待遇看具体人谈，基本能满足。2.生活 生活的话看个人看法了，这边会要求每个月运动量和学习量，这个看个人看法，我看法至少公司还是关注员工身体和对于后续能力开发，对于韶音不断学习才能提升整体企业的行业能力，对个人来说，也为以后积淀。这个也有人认为占用个人时间，我觉得只能说个人看法3.部门配合度 我是在韶音坪山部分，整体部门之间会比其他企业协调力和配合力会更高一些，具体项目问题也有明确职能划分，针对生产和工程难得的出现比较好的一个配合度。这点也是我对比我上两家比较好的一点。以上就是一个月左右的一个上班体验，整体感觉还是比较好的，团队比较有活力，项目研发和创新也是能得到老板的认可和支持。虽然有些缺少加班补贴一些缺陷，但是整体待遇还是在入职提的待遇需求能得到满足。我可以内推！！全球运动耳机销量第一！骨传导耳机领导者！一路领先，等你加入！国家级专精特新重点小巨人，近7年100%营收增速，高速发展中的企业！⏰ 我们倡导工作生活平衡，拒绝996！！【多领域招才，与你同行】研究类、开发类、产品类、工程技术类、供应链运营类、营销运营类、品质管理类、设计策划类、职能类、IT类【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/aftershokzhr/36940?recommendCode=DSe1vF9A&hash=%23%2Fjobs#/jobs【内推码】DSe1vF9A（内推简历有免笔试的机会！）【工作地点】深圳，部分岗位全国分布投递的uu评论一下姓名缩写加岗位（HFG+产品经理）

进去之后选择结构卷或硬件卷二选一做答，本篇是结构卷好像是十八到单选：包括机械原理、机械设计、还有一些聚合物（就是问你这个聚合物是由什么方法形成的、下面哪些是天然高分子之类的问题）的题（貌似是高中的知识）。 题量顺序：机原>聚合物>机设两道填空：第一道是尺寸标注有哪些构成；第二道忘了（还是和机原有关）忘了有多少道多选了：知识点还是机原和聚合物居多一道简答题：如何确定机构的运动（机原自由度的知识点）当分母了

失踪人口回归了，大半年没有更新了，今天突发奇想，登陆了账号，更新一下最近的情况。🙋为啥10个多月没有更新od的日常了？1、之前更新的时候帖子浏览量太高了被小组里的人认出来了，后面不太好更新了;2、自己也懒，天天都那样，没啥可说的，难得更新…怕新进入的朋友不知道我什么情况，我大概简述一下：🤷‍♂️关于我：▫️99年，末流211计算机科学与技术专业，22届毕业生;▫22年7月毕业进入一家wlb的网安公司，23年3月被裁员;️▫️23年3月决定考研，由于心态和情感上的一些原因，无法全心投入，考研成绩340多分，分数线都没过，放弃调剂;▫️2024年2月底查到成绩后，放弃调剂，开始刷题耍面经准备找工作;▫️经过半个月的准备，只找到华为od这个相对薪资高点的工作，比毕业的时候高一点，gap了一年，接受了;▫️2023年3月底~今天，华为od软件开发。🧐问回答几个大家很关心的问题：一、华为od怎么样，能去吗，工资高吗？华为od，就是外包，内部称为“合作员工”，工号是300开头，正式员工是00开头，天天提醒自己是外包的身份。至于能不能去，如果你是应届生，千万别来，如果你是考研失败，有gap，其它工作找不到，欢迎来，这里不歧视考研的。如果你是社招想跳槽涨薪，那别来，od的薪资封顶也就那样，还不如去小公司混个管理啥的。二、od累吗？加班猛吗？这个问题，不好回答，因为与很多因素有关：1、看部门，有些部门就是很卷，比如2012、缅北云等等，这些部门卷出名了，看群里很多同事晚上11点过进展，吓人。我们部门还好，整体节奏没那么快，除了几个过点时间，其余基本上不怎么忙。2、看人，有些人就是喜欢卷，下班了不走，还有些人天天到点就走，堪比公务员，刚好我们组这两种人都有，有的人天天干到晚上10点过11点过的，还有的人，天天到点就下班。我的节奏就是，周一、二、四早9晚9，周三周五早9晚5.30，基本就这样，周末有急事就加班，没事就不去。三、od有机会转华为吗？概率大吗？打消这个念头🙅，去当od就不要想转华为，首先24年开始，转华为的通道基本关闭，人家校招生都不怎么招了（今年我们部门就招了一个校招），还给你一个od转自有？很多时候领导可能想给你转，但是提上去也审批不过，现在没有hc了，群里有哥们2年绩效4连A，985本，申报上去都被打下来了，说没有名额了，然后他马上要离职了。所以，还是有转成功的，但是转了也大概率抗指标被输出，下期再讲这个事情。四、od会毁简历吗？跳槽会被歧视吗？实话告诉你，会，我们组里几个od员工天天想着跑路（包括我），但是外面的工作一个找不到，他们都是计算机名校毕业的，还不能说明问题吗？当然，我看划水群里面还是有很多大佬跳槽去了更好的公司，工资也涨了一些，但是，大多数人的情况是，根本找不到工作！！！如果你技术很强，那么“外包”这个tag并不会阻碍你向上攀升。至于我为什么想跑路了，这篇写不下了，现在凌晨2点了，明天，哦，不对，是今天，哈哈，看有没有空再更新一篇吧。

笔试时间：2025年8月2日往年笔试合集：2023春招秋招笔试合集2024春招秋招笔试合集第一题：回答问题小 O 回答了若干个问题。你需要判断他是否回答的全是“是”的。具体地，你将得到一个长度为 n 的字符串 s（仅由大小写字母构成），请判断 s 是否由字符串 "yes" 或 "sey"（均不区分大小写）拼接而成。如果是，则输出 "Yes"；否则，输出 "No"。输入描述每个测试文件均包含多组测试数据。第一行输入一个整数 T (1 ≤ T ≤ 10⁴)，代表数据组数，每组测试数据描述如下：第一行输入一个整数 n (...