公司 HR 说规定是 18:00 下班，听起来很准时很人性化。结果入职后发现，这只是“理论值”。实际情况是，手上的活从来赶不到 6 点完成，每天基本都得等到 7 点甚至更晚才能走。久而久之，6 点只是个数字，大家真正的下班时间早就延后了一个小时。更要命的是，同事们一个个都很卷，哪怕手上的活早就干完了，也要端着杯水假装忙到 7 点半才起身。偶尔有新人准时关电脑，第二天就会被领导“约谈”，理由是“团队氛围要统一”。久而久之，大家都心照不宣地留下来加班，6 点下班成了办公室里的一个传说。

我们现在属于一穷二白的阶段 在路上看到漂亮女生 甚至都不敢上去搭话找对象都不敢找 虽然一堆人催着我找工作一堆问题亟待解决休息日就躺着刷刷电商平台买点东西 点些外卖吃吃成天就是看看红薯，b站，公众号之类的贩卖焦虑的内容没有什么好的办法解决因为这就是我们这个阶段的常态问题是需要做来解决的 要么直接不去做 直接放弃要么就别只想 干就完了 即使月薪2k8 甚至失业！

亿联网络（杭州分部）C++面试感觉问的很少，要求不是很高的样子一面 3.22自我介绍1、主要就是抓着项目问，自己在项目中做的事情，项目中算法的实现2、B是A的内部类，B能否访问A的private成员？A能否访问B的private成员？3、有什么办法能让B访问A的私有成员？（答的声明成友元类）4、友元破坏了封装性，那么不破坏封装性的情况下怎么做？（提供getter/setter接口）5、如何在B对象内调用A的成员函数？6、如何设计一个任务队列，支持优先级区分、取消任务二面 3.28自我介绍1、看过什么C/C++的书？2、问考研了吗、专业课分数、挂科情况、专业排名等等（最烦被问到的问题）3、C语言...

算是一个中厂吧 开的12k*14，方向是电商，base在青岛，但我需要提前入职实习，实习期算试用期6个月（200一天），拿到毕业证按80%给我补齐