1.tp，据说招聘时通常要求候选人本科和硕士双“985”院校背景。2.比亚迪，偏好“双211”院校出身的候选人。3.华为，学历要求较高，尤其在研发岗位，更倾向于招收重点高校毕业的硕士及以上人才。4.oppo、vivo，更青睐“9开头+2开头”院校的硕士毕业生。5.央企国企，总体上比较看重学历和学校层次，很多岗位明确要求本科及以上学历，并优先考虑“双一流”高校毕业生。

我爱o泡我爱o泡o泡果奶ooo

首当其冲的两个应该就是大小tp了：普联和联洲。这两个的要求基本本硕985（北邮西电），并且面试难度极低，只要你不是太离谱学历够了都能过。其次华为应该也算一个，有一个目标院校清单。同样，只要在华子的目标院校清单并且过了笔试，面试的难度相对也不高，但比较诟病的是华为池子太深了。最后应该还有比亚迪，没有面试难度，薪资和学历专业强挂钩。相对而言我理解的学历厂并不是说严格卡学历进面，而是只要学历足够其他的拿到offer的流程都相对而言很简单，不看你专业技能、不看你背景，只要你自身不是太离谱就可以在找工作的时候拿这些保个底。

终于有一个保底的offer了，但感觉是白菜价