公司的面试流程一般是笔试—技术面试—hr面试，在大部分应聘测试工程师这种技术岗的应聘者理解中，通常认为通过技术面试了，后面的hr面试基本就是走流程过形式。也正因如此，我们习惯性地把精力投入到技术面试，而忽略了人事面试。 为什么面试感觉不错，可后来一直没有回音？也许这就是问题所在。 以下凭个人经验给大家总结一下人事面试的一些技巧，希望对于你的求职之路能有帮助。——HR面试基础问题准备—— 大部分的HR不会问你岗位专业问题，有一句话是说技术面试看你做事，人事面试看你做人。无非是看你的沟通能力、性格、企业忠贞度、对岗位的热情等。以下列举一些常见的面试问题及回答指导。1、上家公司为什么离职？ 离职原因...

原本想以为实习经历就更好找正式了，但是恰恰相反，在boss上面，石沉大海，要么是实习转正，要么必须线下面试，我真没招了，准备跳楼了

一、单片机工程师单片机工程师负责设计、开发与维护基于单片机的电子系统，需具备扎实的电子技术基础及编程技能。他们负责设计、开发和维护基于单片机的电子系统，确保系统的稳定性、可靠性和性能。单片机工程师需要具备扎实的电子技术基础，熟悉各种单片机型号及其应用，同时还需要掌握相关的编程和调试技能。薪资待遇方面， 单片机工程师的薪资水平因地区和公司而异。一般来说，大型科技公司或知名高校提供的薪资水平相对较高。此外，随着经验的积累和技能的提升，单片机工程师的薪资也有望逐步增长。发展前景方面， 单片机工程师在嵌入式开发领域具有广阔的发展空间。随着物联网、智能制造等新兴领域的快速发展，单片机工程师的需求量也在不...