感觉有点典型吧...女生宿舍，大一大二相处的非常好，跟知心朋友一样，经常一起出去玩。大三爆发了矛盾，也是我当时太不会把握和朋友间相处的分寸感了，导致她们认为我们之间是不该有秘密的，隐瞒就是欺骗之类的.....后面虽然和好了，但是我再也不会像之前一样无话不说了，已经保持了距离。毕业后有个之前和我相处的很好的舍友写小作文给我说不知从什么时候起我不再无话不谈，也许她欠我一句对不起巴拉巴拉的。很感慨，但是再也回不去了。我也不会再有这么有倾诉欲的阶段了。偶尔会想以前我话那么多，怎么现在什么都不想说了，也挺难受的。还有更莫名其妙的，室友A突然不理室友B了，毫无征兆，室友B本人也是一脸懵。之前A经常找B倾诉的，很多没跟大家说的都会和B说。现在掰了大家都很懵。最后毕业宿舍分了三个小群，一个没有我，一个没有A，一个没有B。牛客群体少，而且基本全是技术佬也挺好的。这种东西根本不敢发小红书，万一哪天被刷到了多尴尬。发在这里根本不用担心被相熟的人看见。

时过境迁，孝子也是距离参与最近工作也已经一个月了。天下英雄如过江之鲫，在孝子的工作环境里得到了充分验证。先后参与了，NEO与研发专班培训，途中也工作了两周，为学校中的技术与企业级技术的代差而感觉震惊，也被部分看似优秀的人所感叹。感受到了一个现象，可能只是偶然。NEO中，有来自销售的同事、有来自技术服务的同事、有来自二线研发的同事。气氛被销售为主的同事带动得非常热情洋溢，一周下来，几乎没有任何不和和冷场，在有需要人挺身而出的时候，总有人会揽下职责，做某些人眼中的”出丑者“。但是，当以销售为主的同事们承担责任，就算没有获得很好的成果，或者说出丑了，大家也会钦佩其勇气，为他的失败鼓励，为他的成功开心...

现在我们有几个实习生，到时候转正啥的没明确说，可能连一个都没有，这不重要。我疑惑的是实习要多去领导面前刷脸吗，一起的有个实习生是个话唠，天天去mentor面前问很多问题，有的我都听他问过五六遍了，很多问题我都感觉很弱智，这让我觉得和他一起实习是我的失败，好吧这里有点过了可是这样的话是会让领导觉得工作积极，爱思考还是觉得问题太多，很烦呢？我这真的很想知道，我自己的话从小到大喜欢独立思考，不会的我一般上网查，或者看项目已有代码，都没解决我才去问领导怎么解决，我这样是对是错？因为我也是一个不喜欢麻烦别人的人，但我担心领导就喜欢好为人师，喜欢别人问他问题，可是我每天听他问一下简单问题都很烦，不知道领导烦不烦，大家怎么看

终于找到工作了，工资还可以，公司我不是很熟悉，应该是个冷门二线游戏公司吧