个人背景尚可但实力平平，主打随缘求职。秋招随手投完几家大厂就躺平，专心等大佬上岸后捡漏。三月战况一览：9月：美团BA×2、字节DS×1、字节运营×3、B站数分×1（稳定发挥·一面全挂版）10月：暑期实习答辩（疑似凉凉）11月：游戏中小厂DA/策划×3（延续一面终结者传统）血泪总结：即刻启动海投模式+狂补实习+八股文背到凌晨+业务知识恶补蹲一个好运传递，求补录/春招捞我上岸！

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

11.19开始投日常实习目前在boss累计沟通228 投出26份简历 约到四个面试实习僧投了一百多份 只有一个回复并约面求拷打简历还想了解下各位大佬是怎么平衡实习和学校事务的

今天7点半才走，走得最晚的一次以后再也不敢自己胡乱解决冲突了，解决解决着不是报错，就删除4000行代码，又回滚，增加10000多行代码？？？我人傻了，什么鬼啊，越搞越烂，测试环境被我搞烂，开发分支也搞烂，mt帮我搞了一两个小时，后面直接来一句你先把自己代码搞好，后面他们谁有问题自己搞去，那我就先溜了——————————这次涨了教训了，大伙要是第一次遇到合并冲突，要么先问问mt，或者自己先复制一遍开发分支，先自己合了，解决冲突了，本地跑起来了再合到需要的分支上，不得不说，直接在gitLab解决冲突，撤回真的好难用