只描述一些印象深刻的公司，纯主观。1.蔚来，感谢信发的挺快的，一天三封，打消你所有犹豫和期待（挺好的，我很认可这种流程很明确的公司）。2.帝奥微，公司名声一般，但我遇到了超级无敌好的面试官，不出意外的挂了，感谢面试官一辈子的（褒义，真心的）。3.海光，线下面流程怪社死的，技术面不过他广播啊我真服了，但是面试官人挺好的，很讲究，给我授课40min，学到了很多，大赚。4.英伟达，我简历过不了就不要约我国庆面试，我真服了，准备一星期，结果面试和我说简历不匹配，20min结束，感觉被狠狠玩弄。5.润科，一面面试官非常诚恳，问了人员组成的问题，他拿着花名册给我数，整个面试体验包括和hr的沟通都非常的高效和谐，可惜没缘分了。6.诺瓦星云，面着面着没信儿了，现在挂在hr面不推进了，面试内容感觉和面试官本人关系很大。7.长鑫，调剂到拓方，面试安排和面试通过也不知道是怎么进行的，几位hr小姐都非常的友善，耐心，有问必答。8.小米，不懂在干嘛，笔试过了没走过流程，现在捞起来了，想要空白三方继续面，逻辑很混乱啊，直说强度直逼华子，其实我对这种明说自己加班强度的公司还是有好感的。9.中兴，连着跑了三天线下面，面试和等待时间都没有通勤时间久，最后洽谈和我说我的能力不够，开的低，不会优先选择我（？）给我狠狠pua，这番操作感觉挺不尊重人的。10.昂瑞微，流程走的有点慢，但是面试官，接口人和hr都负责友善沟通顺利，比较遗憾没去。11.浪潮，面试挺简单的，薪资在济南也说得过去，hr也热情负责，招聘官网做的是最好的👌🏻考虑工作岗位，最后没去。总结:感觉中兴对普通正式批员工挺不尊重的，非常恶劣，不喜欢。浪潮，润科，昂瑞微，长鑫，帝奥微这几家，都是理解和鼓励式面试和流程推进，没怎么钓鱼，沟通交流也很友好体面，感觉在应聘的过程当中被当做人（而不是消耗品）来沟通了，非常感动，希望他们都能有更好的发展。有一些公司不怎么恶劣也不好，印象不深刻，就没写。还有一些公司招聘系统做的贼烂，官网没有流程查看，邮箱投递简历之后石沉大海，不值一提。

一二面感觉还行三面一般会直接因为3面g吗还是取综合的成绩😭

小米嵌入式一面   35min 9.91.上来面试官先介绍他所在部门的一些方向。然后是自我介绍。2.然后挨个项目进行拷打。3.问项目和比赛中是否有任务分配，如何协商的。八股部分：1.介绍一下重载、重写、覆盖。2.字符设备和块设备的区别。3.介绍物理地址、虚拟地址、DMA。4.CPU访问DMA的时候使用的是什么地址？虚拟地址，面试官笑着说：都可以。5.项目中多线程通信用到了什么同步机制？ 回答的互斥锁，多线程访问同一结构体，我加的互斥锁。6.问了一下工作意向地方。手撕代码：1.面试官就说让大致写一下代码，介绍一下思路就可以，还是蛮简单的。2.然后看了一下我的笔试成绩：我说印象中笔试两道编程题都蛮简单的，不像其他的大厂题干像文言文。反问环节：1.什么时候出结果？ 不太清楚，都是HR那面统一录系统。2.我的方向是不是和部门不太符合？ 应届生不看契合度，但是你全都是Linux，已经比较符合了3.技术栈是什么？ C（几乎都是），少量的部门使用C++和java。小米嵌入式二面   20min 9.15 感觉被KPI了，但是面试体验还是蛮好的1.自我介绍：2.问为什么报这么远的岗位？3.介绍第一个项目？4.介绍第三个项目？5.然后就是一直问我的课题东西？反问：1.技术栈？ C/C++，主要干安卓的，Linux底层。2.面试结果？ 统一上传系统，问联系的HR。小米嵌入式三面   20min 9.281.自我介绍2.常见的一些HR问题反问：1.什么时候出结果：国庆后。