发现好多公司都开了提前批甚至秋招都开了，真的需要要这么早开始投吗???这些是不是都是招硕博的呀?本科生有必要试试吗，感觉兼顾不了秋招和实习。已开的小中大厂，搜索公众号都能找到:开立医疗，提前批小鹏汽车，正式批大疆，正式批快手，提前批美团，AI产品经理提前批百度，提前批和正式批京东，TET管培生米哈游，提前批科大讯飞，提前批阿里巴巴，顶尖人才开放日小米，顶尖人才校招小红书，顶尖人才计划网易雷火，秋招正式批网易互娱，秋招正式批荣耀，秋招正式批OPPO，秋招正式批虾皮shopee，秋招正式批新浪微博，管培生拼多多，研发提前批滴滴，秋招提前批英伟达，秋招正式批

笔试-60min13到言语，13到数量，14到判断，10道资料分析，难度感觉还可以ai面-40min左右4道常规问题，有追问，3道英语能力测试常规：1.自我介绍2.最有成就感的学习经历，策略是什么，有追问3.培训需求调研高，但是参与率和完成率低，分析原因，如果让你来负责，你会怎么解决4，团队合作中的一次冲突，怎么解决的，有追问英语测试：1.读一段英语2.听一段听力并翻译3.选择这个岗位的原因

想当年，我这会儿应该在干啥来着？哦，给导师打工

第一就是别把希望寄托在学校组织的招聘会，热闹是热闹，但是大家简历经历都差不多、专业背景也类似，你得面临很多与你雷同、同质化高的人，竞争压力更大，还得主动找机会、多渠道投递、提前练手。这是一场持久战。第二就是海投，企业很现实，他们只是看你值不值得培养，别给自己设限，可以多加一些创业群，尝试“真******”，有推荐转化率高，毕竟人情社会，多参加下线下交流会，多聊聊。最后就是面完立刻复盘，有时候一天面多次是很常见的，不写容易忘掉，下次又踩坑，又冷场。也可以建个表格记录下进度，投多个方向的，可以加一列岗位类别，分分清不同的对应如何外包经历和简历。