面试中，我们似乎总是会被问到一个敏感的话题：你从上家公司离职的原因是什么？如何机智地回答才能获得面试官的芳心呢？今天我们一起来聊一聊。1.为什么会问离职原因？马云曾经说过，人离职的原因主要有两种：一是钱给少了，一是心委屈了！既然都已经是一个公开的问题，为什么面试官（特别是 HR）还是喜欢提起它？其实，面试官问这个问题，绝大情况下是常规操作，担心你入职后会不会也因同样的原因离职；另一个原因是担心小部分人有违法乱纪行为被开除，所以有必要提前筛选一下。作为打工人，对于离职原因，我们不鼓励欺骗，但绝对可以高情商回答，让那些看起来对我们不利的离职原因，可以表达得更能够被面试官接受，因此，本文总结了以下几...

如题。日常实习，不考虑转正，一个是字节的番茄后端开发，业务估计比较一般。小红书是做搜推工程的底层c++优化，算是小红书核心强势业务了，感觉技术栈会更好一些。想请教一下大家会选择去哪个呢💼 公司岗位

大三的时候面试过一家书亦的数据分析实习生当时是技术面已经过了，就等着HR面后面HR让我12点来上班，我想这这会儿已经下午一点了难道说凌晨还要上班？也就没有多问，是指说今晚还是在这吗她愣住了，我也愣住了，不是今晚12点，是明天中午十二点后面环节根本进行不下去

朋友末流985本+中科院硕，去年上岸​​腾讯WXG（微信事业群）​​入职后发现：组里​​12人有9个华五/北邮硕​​，唯一本科生是南大ACM世界决赛队员。他现微信签名：​​“鸽子飞不过黄埔江”​​