有时候你出门走走，刷刷牛客你就会发现躺在家里有多舒服，不要试图跟我比懒，因为我现在懒得跟你比，比我优秀的人比我还努力，那我努力有什么用，烂泥烂得好好的，你非要把我扶上墙，我每天躺平那何尝不是一种自律，风吹哪页读哪页，哪页不懂撕哪页，天无绝人之路，绝起来还真没路，三百六十行，行行干破防，作为一个过来人，我给年轻人的建议是不要过来

八股选手已卒在某厂很大的公司实习，报到一个星期后开始接手项目，一个星期过去乱七八糟做了些东西，请教mt看代码结果就很敷衍地看了一下，问ai也不明白，半夜焦虑的睡不着，感觉会拖累和我一起干的od小哥

字节实习week6：从学校考完期末接着回来实习了，和leader闲聊的时候跟我吐槽了一下现在大部分（实习生、校招）的候选人。感觉很真实，同时也很庆幸自己当时没有触碰到leader的槽点😂😂以下槽点主要针对技术岗，分享一下哈哈首先是项目同质化严重，太多一些什么电商平台 校园论坛之类的项目，技术栈之类的都很类似，让人感觉很奇怪。更主要的是，同质化严重的基础上，很多人都只是把这个东西像是照着readme搭了一遍，其实根本没有自己的思考，想深入问一下点东西，都回答不出来。其实很多时候并不一定是回答技术多么深入，而是很明显候选人对这个项目并没有发散的思考，会对自己提问题也是一种能力。相比之下一些在某些点上比较专长 比如操作系统底层原理的 计算机网络深入到协议层面的同学就比较吸引人。会有一个专长和深入的方向，有自己独到的见解。这样至少反而在我的leader眼里确实是比较吃香的。现在校招将至，感觉大家还是要在自己的简历上尽量避免太过于宽泛的项目描述，而是要多深入思考，多给自己提一些问题，哪怕技术上没能解决，但是只要自己展现出来发散的思维能力，和一些哪怕是“可能”的技术实现路径，更加有优势一些~