自己的菜 别人的菜别人比自己菜但工龄工钱比自己多不涨薪资还要加班没有加班费没有新的工作机会就算有新工作机会薪资还低了你遇到几个？

讲一下我了解到的华为的一些优点，为什么这么多人去，仅代表个人观点。黄埔军校。进华为培养锻炼几年后，市场上的认可度还是很高的，标准的流程和对新人规范的培养，都对个人是一个很好的提升。尤其是对校招生来说，华为是很喜欢培养的。许多从华为出来的人也都能调到各行各业内不错的公司。校招要求相对较低。相比于很多的大厂，华子对校招生的要求应该是最低的，基本你过了笔试且不是啥都不会，进池子还是比较容易的。它不在乎你的专业背景、不在乎你之前是做什么的，更关注于你本身的性格和解决问题的能力。（当然华子的性格测试还是要吐槽一下）愿意给钱。这点当然见仁见智，拿到的钱和你自身的工作强度是相关的。但起码在华子你足够努力，就...

秋招最重要的事情是动起来，就是不要沉浸在幻想里，或者拖延，这个我做得不好那个我做的不好，我要等到我简历写得很好了/学会了/刷够多少题这种契机达成以后再去投，不要这样。要做的是立刻行动起来，写一个过得去的简历，对着b站视频改，改完了，今天投几个。第二天继续改，继续投，直到接到面试。接到面试了，你知道你这个简历够60分了，你可以开始美化自己的简历了，开始知道关键词是什么了，继续改简历。面试面完了，写反思，写哪里答得好，哪里答得不好，怎样能答得更好，同一种说法，什么措辞更好？面完拿到第一个offer了，说明面试已经能达到80分了，可以开始评估这个offer到底怎么样了，hr说的哪些是真的，哪些是假的，怎么断定，怎么谈薪。拿到很多offer了，怎么对比哪一个更好？一步一步来嘛，但最重要的是，行动起来啊。