我有一个“朋友”。校招进小米，两年后“半主动”离职，后被“诓”去华为 OD，到如今又选择待业。他这一路走来，有幸运、有纠结、有热情、有失落，有懊悔、也有庆幸，总之五味杂陈。故事要从2021 年讲起，双非二本拿到小米研发岗 offer，可谓是意气风发。但作为初入职场的“新 i 人”，懵懂而又敏感，同事的看法、流程、所谓责任制、厌恶的管理......束手束脚使得在这场攀登之战中节节败退，最终离职。如今回头想想，确实有些可惜，可以做的更好，却也在因此变得更好。“你来吧，OD 转自有机会很大的。” 被迫着体会人性中的恶。虽然很被 PL 看重，但也逐渐清醒。从 “OD” 到“自有”的转化，更取决于所谓的人才补充战略。热情也渐渐因为上不得台面的阶级理念，以及努力却冲不破的阶级桎梏，而慢慢消散。象牙塔就此坍塌。某一天，躺在出租屋的床上，思考每天工作的意义，除了赚米好像没有自己的生活，也没有目标，没有留下来的理由了。所以又选择了离开。四年时光，说长不长，但对于程序猿来说，已不算短。希望各位看官都足够幸运，能做好每一个职场乃至人生选择。但毕竟好好生活才是人生的主旋律！新拍的新疆美图分享给大家～

基本情况21届92本，工科，测试工作两年，家里有事空窗两年机考机考一直拖着没考，感谢栗栗子一直等我也没有催着我。可以直接找栗栗子要，资料非常全，我后来才找的栗栗子，自己先在网上找的资料，可惜没提前找栗栗。直接刷题库，学思路，抽题运气成分很大，我抽到的200分题没做过但是很简单，算分395性格测试看栗栗子给的攻略，注意保持前后一致，选积极不焦虑不紧张HR面试第一个部门-电话沟通了解个人情况+介绍部门业务第一个部门-资面-空窗挂纯拷打空窗期，其他都没问第二个部门-资面-稳定性有问题挂空窗期离职原因之前工作的项目内容怎么看OD期望薪资加班怎么看是否单身为什么来深圳挂的原因分析：离职原因说之前工作的领...

没啥想说的了，最近主包有点不想上班 ……想诗和远方，但是不知道去哪里 （脑子：那么近 那么美，周末到河北 | 宣传很到位）感觉广东要热鼠了……主包什么时候能中彩票（疑似拼好饭吃中毒产生的幻想）或者周末出门松山湖散步的时候，看到一个老奶奶，我把她扶起来，然后老奶奶当场要塞一千报答我，但是我婉拒了，老奶奶看我如此淡泊，直接抽出她的黑卡说 太好了 年轻人，如此淡泊名利当场这是给你的，拿去花吧，然后主包，啪，把离职通知甩领导脸上，潇洒离去  ……（疑似中午吃的毒菌子开始产生功效了）

校招阶段，学历VS技术哪个更重要？ 大家好，我是程序员小白条，今天来讨论一下校招阶段，学历和技术哪个更重要，其实如果要标记中大厂那肯定得有一定的学历了，双非尤其是二本，三本的同学基本都得先有中大厂实习一段，校招时候才会概率比较大，或者是顶尖的算法奖牌，开源社区项目，但对于二本、三本的同学来说这些是比较困难的。 正文 简历筛选阶段：学历是硬门槛 首先有很明确卡学历的比如阿里，华为OD现在都要大学结尾，学院坐过牢！！！ 1）头部互联网公司通常有目标院校列表 2）非目标院校简历可能直接被系统过滤 3）硕士学历比本科更有优势（特别是算法岗） 笔试阶段：纯技术说话 其实大部分笔试就是走个流程，假如你 C...