6月份开始找实习有感，没有人觉得现在找实习很变态吗？1500的工资要求有工作经验，我请问了 什么叫做学生 知道吗？学生在上课哪来的工作经验？有很多小公司你开不起和大厂一样的钱，招聘要求就别复制人家大厂的！！！ 还有要白嫖，说不给实习生薪资的，"你不干有的是人干"，各位实习生们面对不合理的招聘要求，我们勇敢说no好吗！！

怎么老是有这种啊

前情提要，本人一直拖到五月中下旬才迟迟准备找实习，刚开始没什么都没准备就去投简历，只能放两个之前做着玩的项目，结果就是招聘软件上沟通了一周多都没什么反应。于是听取牛友建议速成了一个涉及技术栈多一点的微服务项目把原来的第一个项目换掉了，重新再去投简历，这次不知道是简历还是运气原因，刚投几天就有三四家约面，其中两家小厂一家初创还有一家忘了。面了这那两家小厂，一家是golang后端，面试很简单，问了第一个项目还有一些简单的八股，没问算法题，面试前匆忙准备了几个小时就把大部分八股都答上来了。第二家是ios远程实习，接受无经验，笔试做的面试题除了一道选做的代码题剩下全是智力题，只错了一道，二面没问太多东西，也过了。最终收获两个小厂的offer，准备暑假去，虽然远远比不了身边去中大厂的同学，但是至少是可以进入下一阶段了。对于后续的规划以及简历的提升牛友们有什么建议吗？面试的时候第二个项目可能是太水了完全没被提及，牛友们建议包装一下还是换成其他项目？